HR-partner till Psykiatri, rehabilitering och diagnostik, Jönköping

Verksamhetsstöd HR, Psykiatri, rehabilitering och diagnostik, Jönköping

Är du ett HR-proffs och tycker att gemenskap och arbetsglädje är viktigt? Då ska du söka dig till oss! I vårt team tar vi ansvar för helheten, stöttar varandra och verksamheten på ett professionellt sätt. Hos oss är det roligt att gå till jobbet!

Vi söker
En av våra kollegor går vidare mot nya utmaningar och vi söker nu dig som vill vara nära stöd och vägleda våra chefer brett inom HR-området. Du har högskoleutbildning inom personal och arbetsliv eller annan likvärdig utbildning, har du dessutom erfarenhet av brett arbete inom HR ser vi det som positivt. Körkort är ett krav då resor i tjänsten förekommer eftersom vi har verksamhet inom hela Region Jönköpings län. Vi sitter samlade på sjukhusområdet Ryhov i Jönköping men det finns goda möjligheter att till viss del arbeta på distans.

Vi ser gärna att du är intresserad av att ta extra ansvar inom något av områdena rehabilitering, lönebildning eller nyckeltal och statistik inom HR.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med goda möjligheter att utvecklas i din roll som HR-partner. Du blir en del av ett härligt team med åtta HR-partners inom verksamhetsområdet Psykiatri, rehabilitering och diagnostik. Tillsammans servar vi våra 110 chefer med vår kunskap inom HR. Förutom nära arbete med chefer i vårt eget verksamhetsområde får du även möjlighet att delta i regionövergripande utvecklingsarbeten tillsammans med dina kollegor. Vårt mål är att bli en av Sveriges mest attraktiva arbetsplatser.

Alla vi som arbetar inom Region Jönköpings län har tillgång till ett stort antal förmåner, bland annat ett friskvårdsbidrag på 2 200 kronor per år. Läs gärna mer om förmånerna här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Vi arbetar både på plats och digitalt utifrån vad som passar verksamheten och oss själva, vi sätter stort värde på möjligheten att kunna kombinera arbetsliv och fritid. Vi tror på en god kommunikation om hur man kan lösa olika önskemål.

Det här får du arbeta med
Genom ett professionellt bemötande, hög kompetens och fokus på värdeskapande HR-processer bidrar du till verksamhetens resultat. I strategiska och operativa HR-frågor är du chefernas bollplank och samarbetspartner. Du förmedlar ett tydligt och gemensamt förhållningssätt utifrån Region Jönköpings läns värderingar.

Du kommer att arbeta med frågor inom områden som kompetensförsörjning, hälsa- och arbetsmiljö, arbetssätt samt anställningsvillkor och lön. Utifrån din kompetens, erfarenhet och ditt intresse kan olika arbetsuppgifter komma att bli aktuella. Alla HR-partners hos oss har ett ansvarsområde, där får du möjlighet att utveckla din spetskompetens och stötta teamet med fördjupad kunskap.

Just nu har vi behov av att någon som är intresserad av områdena rehabilitering, lönebildning eller nyckeltal och statistik inom HR. Men skulle inget av dessa områden vara din kopp te kan vi diskutera vidare.

För att du ska trivas hos oss
För att du skall trivas hos oss är du en person som har lätt för att ta egna initiativ, du är även bra på att organisera. Eftersom arbetet består av många interna och externa kontakter söker vi dig som har lätt för att skapa, utveckla och behålla goda relationer. Din kommunikativa förmåga är hög, både muntligt och skriftligt. Du är duktig på att prioritera och planera ditt arbete och trivs med att jobba både självständigt och tillsammans med andra.

Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Gunilla Hellén, 010-242 11 11 eller biträdande HR-chef Maria Duckås, 010-242 12 45.

Sista ansökningsdag är den 29 januari 2023 och vi planerar att genomföra intervjuer den 31 januari samt 2-3 februari.

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att höra från dig!

I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement. Här kan du läsa mer om hur vi använder vi oss av personlighets- och färdighetstester i rekryteringsprocessen. Information kring tester (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/tester/)

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

För ett bra liv i en attraktiv region!
Bakom den visionen finns Region Jönköpings län med 10 600 anställda och 365 000 invånare i 13 kommuner. Regionens verksamhet utgörs av hälso- och sjukvård, tandvård och regional utveckling.

Verksamhetsområde Psykiatri och rehabilitering och diagnostik, som är en del av Region Jönköpings län, har ca 2100 anställda. Våra verksamheter finns i hela länet och består av vuxenpsykiatri, barn- och ungdomspsykiatri, habilitering, rehabilitering, röntgen, laboratoriemedicin och klinisk fysiologi. #sverigesviktigastejobb