HR-partner till region mitt, placering Uppsala

Migrationsverket är det naturliga navet för migrationen till Sverige. Varje år tar vi emot många tusen ansökningar från människor som vill arbeta, besöka, bo eller söka skydd i Sverige. Vi vill underlätta rörligheten över gränser genom god service och en snabb och rättssäker handläggning.

Migrationsverket är en arbetsplats som präglas av respekt för människan. Vi strävar efter att ingen ska bli diskriminerad och att alla ska ges lika möjligheter.

Vi söker nu HR-Partner till vår verksamhet i region mitt. Har du den personlighet och professionella kapacitet vi söker? Då erbjuder vi ett rikt och ansvarsfullt arbetsliv med stor möjlighet till utveckling.
HR-avdelningen på Migrationsverket arbetar brett med HR-frågor. VI befinner oss i en spännande förändringsfas med att integrera HR-processer i verksamheten och söker nu dig som tillsammans med kunniga och erfarna kollegor vill vara med och förstärka vår HR-partnerenhet!

Vad du kan förvänta dig
Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. Vi arbetar utifrån ett proaktivt förhållningssätt och gemensamma arbetsmetoder som ska vara effektiva och stödjande för verksamheten. Våra värdeord mod, empati och tydlighet vägleder oss i vardagen. Du erbjuds en ändamålsenlig introduktion till din roll och möjligheter till fortlöpande kompetensutveckling.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du proaktivt med att implementera strategier så att de omsätts i konkreta aktiviteter och resultat inom t ex ledarutveckling, värderingsarbete, lönerevision, omställning, hälsa och arbetsmiljö. Du hanterar även individrelaterade frågor. Du har starka samarbetsrelationer med kollegor inom HR och agerar förändringsagent i omställning. Arbetet innebär huvudsakligen att ge råd och stöd till chefer i utifrån de gemensamma processerna och du arbetar även med att implementera verktyg och metoder inom området. Att göra uppföljningar och återrapportering till HR-avdelningen ingår i tjänsten, likaså delaktighet i olika chefs- eller ledningsgruppers arbete och utveckling.

Vad vi förväntar oss
Vi förväntar oss att du är god en representant för Migrationsverket och har ett respektfullt bemötande såväl internt som externt. Du deltar aktivt i vårt förbättringsarbete och visar engagemang för våra arbetsuppgifter och Migrationsverkets uppdrag.

Kvalifikationer
• akademisk utbildning inom HR, personal eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet
• minst 3-års erfarenhet av arbete i en bred HR-roll och erfarenhet av att ha arbetat inom flera HR-processer 
• erfarenhet av att implementera, arbeta inom och följa upp HR-processer samt kvalitetssäkra dem i det dagliga arbetet genom kontakter med chefer eller i ledningsgrupp
• kunskap och praktisk erfarenhet av arbetsrättslig lagstiftning
• god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande:
• erfarenhet av förändringsledning, projektledning eller verksamhetsutveckling inom HR
• erfarenhet av att leda, coacha och utveckla arbetsgrupper
• goda kunskaper om förbättringsarbete

Personliga kompetenser
Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter samt ser möjligheterna i förändringar. Som person arbetar du bra med andra människor, du lyssnar, kommunicerar och är konstruktiv i konflikthantering. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vi kommer lägga stor vikt på personlig lämplighet i denna rekrytering.

Upplysningar
Anställningsform; Tillsvidare, 6 månaders provanställning.
Arbetstid: Kontorstider, möjlighet till förtroendearbetstid.
Vi tillämpar Individuell lönesättning.
Placering: Uppsala. Resor med övernattning förekommer i tjänsten. B-körkort är ett krav.
Tillträde för befattningen: 1 juni 2017 eller enligt överenskommelse.

Vill du veta mer
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, mejla till josefin.oman@migrationsverket.se

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 2 april 2017. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.


I denna rekrytering kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover som en del i processen.

Migrationsverket avböjer vänligt men bestämt alla samtal från försäljare av rekryteringstjänster och annonser.

I samband med att du registrerar din ansökan, kommer du att få svara på ett antal frågor. Det är viktigt att du fyller i frågorna så utförligt du kan och inte endast hänvisar till CV och personligt brev. Registrerade ansökningar med uteblivna eller ofullständiga svar beaktas inte i lika stor utsträckning som utförliga svar.