HR-partner till Region Syd

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 14 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Läs gärna mer om oss på www.arbetsformedlingen.se 

Personalavdelningen ansvarar för myndighetens arbetsmiljöarbete, arbetsgivarfrågor, personal- och chefsförsörjning, kompetensutveckling, administration av löner samt har ett koordinationsuppdrag för jämställdhets- och mångfaldsfrågor.

Vi söker nu en HR-partner med placering i Malmö som ska arbeta som nära HR stöd till cheferna på arbetsförmedlingen. Tjänsten innebär vissa resor inom området.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är

Som HR-partner är du ett nära och operativt stöd till chefer och ledningsgrupper på arbetsförmedlingarna i personalfrågor såsom: rekrytering, lönesättning, arbetsmiljöarbete, rehabiliteringsfrågor, tolkning av lagar och avtal, kompetensförsörjning, chefsförsörjning, medarbetarsamtal, samverkan, jämställdhets- och mångfaldsfrågor. Arbetet innebär även viss administration.

Du arbetar konsultativt och agerar såväl proaktivt som behovsstyrt gentemot verksamhetens chefer. Du arbetar främst i ett team med fem andra HR-partners som ingår i en sektion med ytterligare tre HR-team.

Kompetenskrav


• Högskoleutbildning inom HR området om minst 180 högskolepoäng (eller 120 p enligt tidigare system) eller utbildning som bedöms likvärdig i sammanhanget.
• Aktuell (senaste året) flerårig erfarenhet av att arbeta med operativt HR-arbete inom ett eller flera personalområden.
• Erfarenhet av självständigt arbete med rehabiliteringsprocessen
• Erfarenhet av att genomföra rekryteringsprocesser, från behov till anställning
• God kännedom och erfarenhet av arbete med löne- och avtalsfrågor

Meriterande är;


•
Chefsarbete med direkt underställd personal och ansvar för rekrytering, arbetsmiljöarbete, medarbetarsamtal och lönesättning


•
Erfarenhet av att driva processer mot en hälsofrämjande arbetsplats.


•
Erfarenhet av arbete med den statliga arbetsrätten.



Som person är du relationsskapande i yrkesmässiga sammanhang och har god samarbetsförmåga samt ett konsultativt förhållningssätt. Du är van att ge god service och har ett gott bemötande. Du tar ansvar för din uppgift, är initiativrik och strukturerar själv ditt arbete. Du har en god administrativ förmåga. Du har en god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift och är resultatorienterad.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Övrigt

Anställningen är tillsvidare. Vi tillämpar sex månaders provanställning och tillträde enligt överenskommelse.

Resor i tjänsten förekommer.

Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt med diarienummer Af-2017/0008 4584 senast den 28 februari 2017. Bifoga ditt CV där du beskriver relevant arbetslivserfarenhet och utbildning samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.