HR-partner till SCB

Är du handlingskraftig, samhällsintresserad och nyfiken på att lära dig nya saker kommer du förmodligen att trivas på SCB. Vi är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik och följaktligen en mycket lärorik arbetsplats. Vårt arbete är viktigt på riktigt. Välkommen till en öppen och prestigelös arbetsplats med hjälpsamma kollegor!

Kika in på scb.se/jobb och få reda på mer om oss!

Om jobbet
Som HR-partner ansvarar du för HR-arbetet gentemot en till två avdelningar. Det innebär att arbeta strukturerat och professionellt inom hela HR-området med ett coachande och konsultativt förhållningssätt gentemot cheferna på avdelningen utifrån SCB:s arbetsgivarpolitik. Som HR-partner förväntas du vara närvarande i verksamhets- och ledningsarbete samt ha ett proaktivt förhållningssätt.

Du kommer också ansvara för att omvärldsbevaka och leda utvecklingen av verksamheten inom ett eller flera HR-områden, så som rekrytering, arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönebildning mm. Inom sitt område har man ett ansvar att involvera HR-kollegorna, samt att stötta och utbilda både HR-kollegor och SCB:s chefer. Vilket område man ansvarar för kan variera över tid men just nu söker vi en person som är intresserad av att bland annat arbeta med SCB:s lönebildning, lönerevision och en person som fokuserar på arbetsmiljöområdet. Ett arbete kring Employer Value Proposition pågår som också kan vara en del av arbetsuppgifterna.

HR-enheten är inne i en fas av förändring av arbetssätt och utvecklande av ett mer digitalt arbetssätt, den som rekryteras förväntas vara med och driva den utvecklingen. Enheten har ett ansvarar för att leda och samordna strategiska och myndighetsövergripande HR-frågor. På enheten finns idag 12 medarbetare. 

Vill du ...

• ansvara för ett brett HR-stöd till verksamheten, arbeta självständigt och konsultativt i partnerskap
• utöver det löpande verksamhetsstödet fördjupa dig inom några HR-processer där du ansvarar för att omvärldsbevaka och utveckla SCB:s interna arbete
• vara en del i arbetet med fokus på att ge våra chefer goda förutsättningar att leda sina medarbetare

... då tror vi att den här tjänsten kan vara riktigt intressant för dig! 

Om dig
Vi vill att du har:


• beteendevetenskaplig kandidatexamen som inkluderar arbetsrätt
• arbetet som HR-generalist/partner i minst 1 år, d.v.s. med stort eget ansvar att i nära dialog med verksamheten och dess chefer har levererat professionella HR-tjänster ur ett brett perspektiv
• erfarenhet av HR-relaterat arbete i minst 4 år totalt
• haft ansvar för och drivit projekt/förändringsarbete inom något av HR-områdena; lönerevision eller arbetsmiljöarbete och är väl förtrogen med området
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska 

Meriterande är om du även har:


• erfarenhet av HR-arbete i offentlig verksamhet. Därutöver ser vi gärna att du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, lönerevision inom det statliga avtalsområdet och samverkansavtal kopplat till arbetsmiljöarbete

För att det här ska bli en bra matchning för både dig och oss behöver du ha en personlig mognad vilket innebär att du är trygg, stabil och har självinsikt. Du är lojal och uttrycker en positiv attityd till ditt arbete och organisationen. Vidare behöver du vara tydlig i ditt sätt att kommunicera och säkerställa att budskap når fram med klara förväntningar.

Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten.

Mer information
Det är två tjänster som HR-partner.

Tjänsterna finns på HR-enheten i Solna, Solna strandväg 86 och Örebro, Klostergatan 23. 

Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum och placeringsort kommer vi överens om. Resor mellan verksamhetsorterna Stockholm och Örebro förekommer och utrikesresor kan bli aktuellt. 

Vill du veta mer om jobbet, kontakta HR-chef Maria Svedberg tel 010-479 40 43.

Fackliga kontaktpersoner
Krister Näsén, ST inom SCB, tel 010-479 40 00.
Marina Rauséus, Saco-S föreningen vid SCB, tel 010-479 40 00.

Sista ansökningsdag: 2022-04-04.
Diarienummer: A2022/0952

Du ansöker genom att registrera personligt brev och CV på svenska i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på ”Ansök” nedan. Du kommer också att få besvara några urvalsfrågor.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.