HR Partner till Skanska Hus Stockholm Nord

Skanska söker en HR partner till region Hus Stockholm Nord

Vill du vara en del av ett vinnande team?

Skanska utvecklar och bygger ett bättre samhälle med fokus på hållbarhet. Våra medarbetare är vår största tillgång. Vi inom HR stöttar och utvecklar det viktiga arbetet med att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla de bästa medarbetarna i alla roller.

Vi är idag ca 100 engagerade HR-kollegor, såväl specialister som generalister och spridda över landet, som arbetar nära våra verksamheter och brinner för det vi gör. Tillsammans är vi en viktig del av Skanskas framgång. Vill du vara med oss på resan och utveckla ett förstklassigt affärsdrivet HR?

Samarbetet inom HR-linjestödsgruppen Hus kännetecknas av positivt lagarbete och starkt engagemang för det dagliga arbetet på våra arbetsplatser runt om i landet.

Tjänstens fokus och utmaningar:


* Säkerställa operativt HR-stöd till regionens chefer och medarbetare. HR stödjer chefer och medarbetare inom rekrytering och attraktion av nya medarbetare, facklig samverkan och arbetsrättslig hantering, utbildningsinsatser, rehabilitering, lönesättning och utveckling av medarbetare. Till din hjälp finns HR-kollegor inom HR-linjestöd och HR´s professionella specialistorganisation.


* Du är en viktig medlem i det affärsinriktade ledningsgrupparbetet för regionen. Bl.a. med fokus på förändringsarbete, HR-strategi och affärsplaneåtgärder. Du arbetar i nära samarbete med regionchefen och övriga medlemmar i ledningsgruppen.


* Tillsammans med HR-chef och övriga HR-kollegor driver du verksamhetsgrenens utvecklingsarbete inom HR. För närvarande med fokus på ledarskap, kompetensutveckling och organisationsförändring med mera. Ett framgångsrikt utvecklingsinriktat HR-arbete är en viktig förutsättning för Hus fortsatta utvecklingsresa, på väg mot ökade marknadsandelar och branschens bästa företagskultur.



Vem är du och vad du har gjort

Vi söker en driven och kunnig HR-partner med solid HR-kunskap och kvalificerad erfarenhet av affärsinriktat HR-arbete.

Du har kunskap och erfarenhet av att strategiskt driva HR-området och arbeta med en organisation i förändring, du är utvecklingsinriktad och får lätt genomslag med din struktur och långsiktiga drivkraft.

Du är engagerad, kommunikativ, och har en god förmåga att skapa hållbara relationer.

Du är van vid förhandlingar med fackliga organisationer och har goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtalshantering.

Våra ledord och värderingar på Skanska styr vårt HR-arbete och det är viktigt att det stämmer med dina egna värderingar för att du ska trivas hos oss. Värderingarna innebär i korthet att vi agerar med en hög nivå av transparens och etik, vi bryr oss om människor och miljö, vi drar nytta av mångfald och främjar en inkluderande arbetskultur. Vi är en lärande organisation och delar med oss av våra kunskaper. Vi söker dig som attraheras av våra värderingar och har förmåga att driva dessa frågor tillsammans med dina kollegor!

Vi ser positivt på att du har erfarenhet från HR-arbete i olika typer av verksamhet, och gärna att du arbetat med både tjänstemanna- och yrkesarbetarfrågor. Du har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande.

Befattningen är organiserad inom HR-linjestöd Hus och du rapporterar till HR-chef Jonas Andé.

I tjänsten förekommer inom regionen och körkort är därför ett krav.

Sista ansökningsdag är 2017-08-16. Välkommen med din ansökan!