HR partner till Skanska Teknik - Sverige

Vill du vara en del av ett vinnande team? Vi söker en HR partner till Skanska Teknik - en region med spetskompetens och innovation!

Skanska utvecklar och bygger ett bättre samhälle med fokus på hållbarhet. Våra medarbetare är vår största tillgång. Vi inom HR stöttar och utvecklar det viktiga arbetet med att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla de bästa medarbetarna i alla roller. Vi är idag ca 100 engagerade HR-kollegor, såväl specialister som generalister och spridda över landet, som arbetar nära våra verksamheter och brinner för det vi gör. Tillsammans är vi en viktig del av Skanskas framgång. Vill du vara med oss på resan och utveckla ett förstklassigt affärsdrivet HR?

Skanska Teknik är en teknikresurs inom Skanska Sverige som ska bidra till ökad teknisk kvalitetssäkring av våra projekt runt om i landet. Vi deltar i effektiviseringen av hela byggprocessen, från utveckling, marknadsföring av teknikkompetens och anbudsskede till genomförande och förvaltning. Vi finns representerade i främst Stockholm, Göteborg, Malmö och Växjö.

Forskning och Utveckling håller samman all FoU som pågår inom Teknik. En viktig målsättning med FoU i Skanska Sverige är att knyta den närmare produktionen.

Vår medarbetare har gått vidare inom organisationen och vi behöver en driven HR Partner som gillar utmaningar.

Tjänsten som HR-partner - fokus och utmaningar:


* Du säkerställer operativt HR-stöd till regionens chefer och medarbetare inom rekrytering och attraktion av nya medarbetare, facklig samverkan och arbetsrättslig hantering, utbildningsinsatser, rehabilitering, lönesättning och utveckling av medarbetare. Till din hjälp finns HR-kollegor inom HR-linjestöd och HR´s specialistorganisation.


* Du är en viktig medlem i det affärsinriktade ledningsgrupparbetet för regionen. Fokus ligger just nu på förändringsarbete, HR-strategi och affärsplaneåtgärder. Du arbetar i nära samarbete med regionchefen och övriga medlemmar i ledningsgruppen.

* Tillsammans med HR-chef och övriga HR-kollegor driver du verksamhetsgrenens utvecklingsarbete inom HR. Ett framgångsrikt utvecklingsinriktat HR-arbete är en viktig förutsättning för Skanska Tekniks fortsatta utvecklingsresa, på väg mot ökade marknadsandelar och branschens bästa företagskultur.



Befattningen är organiserad inom HR-linjestöd Support och Operationell Effektivitet och du rapporterar till HR-chef Martin Dahlin. I tjänsten förekommer resor till de orter Skanska Teknik är verksamma.



Vem är du och vad har du gjort?

Vi söker dig med:


* mångårig erfarenhet av HR-arbete i ledningsgrupp

* mångårig erfarenhet av en roll HR-partner med gedigen HR-kunskap

* god vana vid förhandlingar med fackliga organisationer och goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal

* kunskap och erfarenhet av att strategiskt driva HR-området och arbeta med en specialistorganisation



Du har en utvecklingsinriktad förmåga och får lätt genomslag med din struktur och långsiktiga drivkraft. Utöver det är du engagerad, kommunikativ, och har en god förmåga att skapa hållbara relationer. Vi ser positivt på att du har erfarenhet från HR-arbete i olika typer av verksamhet. Du har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande.

Våra ledord och värderingar på Skanska styr vårt HR-arbete och det är viktigt att det stämmer med dina egna värderingar för att du ska trivas hos oss. Värderingarna innebär i korthet att vi agerar med en hög nivå av transparens och etik, vi bryr oss om människor och miljö, vi drar nytta av mångfald och främjar en inkluderande arbetskultur. Vi är en lärande organisation och delar med oss av våra kunskaper. Vi söker dig som attraheras av våra värderingar och har förmåga att driva dessa frågor tillsammans med dina kollegor!



Ansök redan idag


Vi rekryterar löpande. Sista ansökningsdag är den 26 april 2017. Välkommen med din ansökan.