HR-Partner till Skara Sommarland

Gillar du karuseller, bad och är en mästare på arbetsrätt, arbetsmiljö och vill jobba med HR- frågor bland badringar och ballonger? Då är det dig vi söker!

Vad innebär rollen?

Skara Sommarland söker nu en ny stjärna som kommer att ansvara för att driva och utveckla våra HR-processer framåt. I rollen som HR-partner kommer du att stödja Sommarlands chefer och medarbetare i verksamhetsnära HR-frågor. Du driver bland annat arbetsmiljöfrågor, personalplanering och rekrytering. Sommarland är en liten organisation vilket innebär att HR-rollen är mycket bred. Du kommer att involveras i hela verksamheten och kommer att få ansvara och stötta upp på fler områden än bara HR. Du ingår i Sommarlands ledningsgrupp och ser fram emot att utveckla både sommarlands affär, arbetsgivarvarumärke och parken som helhet. Vidare kommer du vara en del av Parks & Resorts HR-avdelning och därigenom vara delaktig i specifika utvecklingsprojekt och HR-processer för hela koncernen.  

Eftersom Sommarland är en säsongsverksamhet ser året lite annorlunda ut och mycket arbete ligger i att vara redo för säsongen då vi skall rekrytera och utbilda ca 500 säsongsmedarbetare. Arbetet med att planera kommande säsong börjar redan under sommaren vilket ställer krav på att du snabbt kan växla mellan strategiska och operativa frågor. Under hösten arbetar du med att analysera och utvärdera säsongen samt utvecklings, budget- och bemanningsarbete. Vinter och vår inriktas mot rekrytering och utbildning, med siktet inställt på att ”Leverera helhetsupplevelser i världsklass” tillsammans med de 500 säsongsanställda under sommaren. Under sommaren ansvarar du också för Artistservice, där våra säsongsanställda HR-assistenter finns för att hjälpa våra medarbetare. Löpande under året ingår det arbete med HR administration, arbete i våra personalsystem med stort fokus på effektivitet.   

Vi söker dig!

Vi söker dig som tycker Nöjesparker är en mer inspirerande miljö än en industrilokal, brinner för att ge ett bra och effektivt HR-stöd till våra chefer och som tycker det är roligt med personalplanering. Du har stor vana vid att arbeta i personal och schemaläggningssystem. Du som söker skall vara beredd att stötta upp hela Sommarlands verksamhet och vi ser det som mycket meriterande om du har jobbat affärsnära och har vana av arbete i en ledningsgrupp. Som person är du effektiv, målmedveten och framåtsträvande. Du är innovativ, vågar ta plats och kommer gärna med nya kreativa idéer. Därtill är du förtroendeingivande och socialt skicklig, tål göteborgskämt och ett högt tempo.  

Du som söker skall ha avslutad högskoleutbildning med inriktning HR, beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning/erfarenhet. Du bör ha minst 3 års erfarenhet av att arbeta brett med operativt och konsultativt HR-arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlighet. Det är mycket meriterande om du tidigare arbetat i en personalintensiv verksamhet med stort fokus på försäljning och gästmöten.  

Mer om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med start så snart som möjligt. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag är den 10 mars. Lön enligt överenskommelse. 

Precis som ett besök på Sommarland kantas jobbet av snabba vändningar, hög fart och många skratt det är därför viktigt att du som person som gillar att arbeta i ett högt tempo i en verksamhet där ingen sitter still i båten och där man har roligt på jobbet! 

Varmt välkommen med din ansökan! 

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ida Troive HR chef Parks and Resorts ida.troive@parksandresorts.com  

 

 



Om Skara Sommarland

Skara Sommarland är Skandinaviens största vattenpark. Parken har utöver ett vattenland även en tivolidel och gokartbanor. Med 44 attraktioner, fyra restauranger samt ett varierat utbud av lotterier, spel, kiosker och caféer är Skara Sommarland fyllt med upplevelser för hela familjen. Vidare har Skara Sommarland också en camping med 500 platser för husvagnar och tält, 300 stugor och några lägenheter. Varje år anställer Skara Sommarland ca 500 personer och besöks av ca 300 000 gäster.

Skara Sommarland är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I gruppen ingår några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Kolmården, Furuvik och Skara Sommarland. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling.