HR-partner till Skolinspektionen

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande oavsett kön får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö. Alla barn, elever och vuxenstuderande ska få möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Verksamheten innehåller fem grenar: regelbunden tillsyn, regelbunden kvalitetsgranskning, tematisk kvalitetsgranskning, tillsyn utifrån individärenden samt bedömning av tillstånd för fristående skolor. Vi finns på orterna Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå.

Vi söker

Nu söker vi en HR-partner som tillsammans med oss vill fortsätta arbeta för att vi ska vara en attraktiv arbetsgivare även i framtiden. Vi söker dig som uppskattar att arbeta både med operativt och strategiskt chefsstöd. Du kommer att ha stor frihet att planera ditt eget arbete, du arbetar självständigt, men är aldrig ensam, dörrarna står alltid öppna när du behöver oss!

Vi erbjuder

Tjänsten är placerad på avdelningen för verksamhetsstöd och juridik vid HR- enheten. På HR-enheten arbetar ca 15 personer, av dessa arbetar sju personer inom samtliga HR-relaterade områden och med en kombination av behovsstyrt stöd till chefer och långsiktiga övergripande frågor.

Arbetsuppgifter

Du är en serviceinriktad och drivande person som tar egna initiativ, du ser vad som behöver göras och får det gjort.  Du är en relationsinriktad, samarbetande person som har lätt att skapa och utveckla relationer. Din kommunikativa förmåga är välutvecklad såväl muntligt som skriftligt. Du känner dig bekväm med att arbeta självständigt och periodvis även i ett högt tempo. I rollen är det viktigt att du är proaktiv, lösningsinriktad  och lyhörd med ett utpräglat verksamhetsperspektiv och ett konsultativt förhållningssätt, det gäller både i arbetet med det behovsstyrda chefsstödet och i arbetet med att utveckla HR-gruppens processer och arbetssätt. För att lyckas krävs även ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att arbeta med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter. Du har en förmåga för att se samband och sätter alltid in HR-frågor i ett större helhetssammanhang.

Kvalifikationer

Du har:


• Adekvat högskolexamen inom HR området eller annan högskolexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig, aktuell erfarenhet av kvalificerat HR arbete på såväl strategisk som operativ nivå
• Flerårig erfarenhet av en konsultativ roll inom HR-området
• Erfarenhet av att leda/driva förändrings- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att hålla utbildningar
• Mycket goda datorkunskaper

Det är meriterande med:


• Erfarenhet av projektledning
• Erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor
• Relevant erfarenhet inom offentlig sektor

Personliga egenskaper

Du är en serviceinriktad och drivande person som tar egna initiativ, du ser vad som behöver göras och får det gjort.  Du är en relationsinriktad, samarbetande person som har lätt att skapa och utveckla relationer. Din kommunikativa förmåga är välutvecklad såväl muntligt som skriftligt. Du känner dig bekväm med att arbeta självständigt och periodvis även i ett högt tempo. I rollen är det viktigt att du är proaktiv, lösningsinriktad  och lyhörd med ett utpräglat verksamhetsperspektiv och ett konsultativt förhållningssätt, det gäller både i arbetet med det behovsstyrda chefsstödet och i arbetet med att utveckla HR-gruppens processer och arbetssätt. För att lyckas krävs även ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att arbeta med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter. Du har en förmåga för att se samband och sätter alltid in HR-frågor i ett större helhetssammanhang. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Tjänsten

Tjänsten är en heltidstjänst, tills vidare. Tjänsten är placerad i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning 6 månader.

Ansökan

Klicka på knappen ansök nedan, bifoga CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är den 9 januari, 2022. Ansökan har dnr 2021:8871.

Frågor

För upplysningar, kontakta HR-chef Ann Stadberg, för frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR-partner Marjut Thelin, båda nås via växeln 08 586 080 00.

Fackliga företrädare Matilda Yvede (Saco) eller Mattias Friström (Fackförbundet ST), båda nås via växeln 08 586 080 00.