HR-partner till Sollefteå kommun

Vill du vara med och göra skillnad? Då är det kanske dig vi söker som medarbetare till Sollefteå kommun. Hos oss har du nära till storslagen natur och småstadscharm. Du kan njuta av ett varierat fritids- och kulturliv.

För oss är det viktigt att du känner att ditt arbete är meningsfullt och att du ser din del i helheten. Du är med och utvecklar verksamheten mot kommunens övergripande vision och mål. Här bor människor med stark framtidstro!

Inom Sollefteå kommuns HR-avdelning jobbar ett femtontal medarbetare inom tre enheter; HR, Lön och bemanning. HR-avdelningens huvudsakliga uppdrag är att, på ett strategiskt och konsultativt sätt, stötta kommunens verksamheter i samtliga frågor inom HR-området. För att fortsätta utveckla och effektivisera verksamheten söker vi nu en driven och ansvarstagande HR-partner till HR-enheten.

Välkommen till oss!


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner agerar du ett professionellt och konsultativt stöd till någon av kommunens verksamheter. I rollen jobbar du verksamhetsinriktat, det vill säga att man som HR-partner stöttar ett antal specifika verksamheter och dess chefer inom organisationen och hanterar alla förekommande frågor inom HR-området.

Du arbetar brett, proaktivt och utvecklingsorienterat med HR-frågor, såsom kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor samt samverkan. Du driver processer, frågor och ärenden självständigt men tillhör och arbetar tillsammans med, stöttar och blir stöttad av en arbetsgrupp som gillar att samarbeta.

Du arbetar också övergripande med utvecklings- och förändringsarbete inom HR-området, det kan handla om att skapa samt leda utbildningar eller att utarbeta policydokument, riktlinjer och rutiner. Utifrån dina erfarenheter och intressen finns även möjlighet att fördjupa dina kunskaper inom specifikt område. Kanske är du extra intresserad av att arbeta med jämställdhet och mångfald, eller kompetensförsörjning?

Tillhörande administration samt viss systemförvaltning ingår också i rollen (vi jobbar främst i Visma och Winlas personalsystem).


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning med inriktning mot personal- & arbetslivsfrågor, och/eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat med HR-frågor och HR-processer i en bred roll, men det är inget krav.

För att trivas i rollen är det viktigt att du är driven och initiativtagande, du stimuleras av utåtriktat arbete och den bredd i arbetsuppgifterna som det innebär när man arbetar som verksamhetsnära HR-partner. Att leverera högklassig service och stöd är en självklarhet för dig! Du arbetar i ett stödjande, lärande och konsultativt partnerskap som bygger på ett coachande förhållningssätt. Du är relationsskapande och uppskattar goda samarbeten vilka du bidrar till genom att vara lyhörd och tydlig i din kommunikation. Vidare är du ansvarstagande och prestigelös; hos oss delar vi gärna med oss av såväl framgångar som av misstag.

Du har god datorvana, vilket gör att du enkelt sätter dig in i de system vi använder. Arbetet är kommunikativt och ställer högra krav på att du kan uttrycka dig väl i svenska, i såväl tal som skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
I Sollefteå kommun är ett antal tjänster inplacerade i säkerhetsklass enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För de tjänsterna ingår säkerhetsprövning i anställningsförfarandet.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Offentliga jobb.

Första gången du söker ett jobb via Offentliga jobb, registrerar du dig på länken www.offentligajobb.se och skriver in dina uppgifter där. Du bör vara noggrann när du fyller i dina uppgifter, eftersom dina uppgifter ligger till grund för hanteringen.

När vi mottagit din ansökan får du en bekräftelse via mail.

Vi strävar efter mångfald och jämn könsfördelning inom Sollefteå kommun.

Vi undanber oss vänligt men bestämt att bli kontaktade av annons och rekryteringsföretag.