HR-Partner till SRV

HR-partner
På SRV genomför vi just nu ett stort förändringsarbete, med målet att skapa ett modernt företag inom återvinningsbranschen. Om du trivs av att vara i föränderliga miljöer med fingertoppskänsla för att driva och utveckla processer kan denna roll vara något för dig. Vi söker nu en HR-partner som kan coacha chefer och ledare i denna förändringsresa.

Är detta du?
Vi tror att du drivs av att göra skillnad och att du tycker om att ta initiativ till förbättring och utveckling. Du motiveras av att arbeta tillsammans med andra men är också trygg i att driva frågor eller projekt på egen hand. Du är lösningsorienterad, har förmåga att påverka, lägga fram idéer, ta egna initiativ och få saker att hända. Du är resultatorienterad och analytisk, tar ansvar och fattar välgrundade beslut.

Vi söker dig som har minst 6 års erfarenhet från en bred HR-roll. Du har självständigt drivit diverse HR-processer och har tidigare erfarenhet av chefscoaching. För att vara framgångsrik i rollen ska du arbetat med organisationsförändringar, gärna inom en värdestyrd organisation. Därtill ser vi gärna att du har arbetat med att utveckla och effektivisera processer. Erfarenhet inom friskvård är meriterande.

Du har en examen från högskola eller universitet eller motsvarande relevant utbildning inom HR-området och har med fördel erfarenhet av arbete med tjänstemannavtal såväl som kollektivarbetaravtal.

Du är bra på att uttrycka dig på både svenska och engelska i tal och skrift.

Du har B-körkort.

Din roll
Du blir en del av vårt härliga team HR och Kommunikation, som i dag består av tre HR-partners, kommunikatörer, arbetsmiljöspecialister, HR-controllers och en HR & Kommunikationschef. Uppdraget för HR och Kommunikation är att stötta och utveckla verksamheten inom HR, kommunikation och arbetsmiljö. Genom partnerskap med cheferna levererar vi på SRVs långsiktiga mål och strategier.

I samarbete med dina HR-kollegor deltar du i olika projekt för att leverera på vårt strategiuppdrag, ett flerårigt förändringsarbete med en rad HR-initiativ. Som HR-partner arbetar du operativt och brett med HR inom verksamhetsområdet Behandling, där du arbetar nära cheferna i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med hela HR avdelningen är du också med och proaktivt utvecklar våra processer och HR-aktiviteter för hela SRV.

Den här tjänsten är en fantastisk möjlighet för dig som vill medverka till förflyttningen av ett traditionellt återvinningsbolag till ett värdegrundsbaserat miljöföretag.


Vill du bli en av oss? Vi hoppas det!
Varmt välkommen med din ansökan! Vi går igenom urvalet löpande så vänta inte med din ansökan.


SRV Återvinning har sedan starten levererat miljöriktig avfallshantering till hundratusentals nöjda kunder. Vår kundbas är varierad, med allt från enskilda hushåll till föreningar och företag. Vi har en verksamhet som omfattar allt från insamling och förädling av återvinningsmaterial till deponering.

Vi ägs av fem kommuner: Botkyrka, Haninge, Huddinge, Nynäshamn och Salem. Vi är 260 medarbetare och omsätter drygt 536 Mkr (2020). Vi samlar in och hanterar avfall från 146 000 hushåll i ägarkommunerna. Dessutom har vi 5 900 företags- och verksamhetskunder, allt från små och stora företag till bostadsrättföreningar, förskolor och organisationer. SRV återvinning tar årligen emot cirka 350 000 ton avfall på återvinningsanläggningen vid Gladö Kvarn i Huddinge. SRV driver också åtta återvinningscentraler inom de fem ägarkommunerna.