HR Partner till Stockholms Stadsmission

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället. Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.
Har du ett starkt samhällsengagemang och vill bidra till en bättre och mänskligare värld? Vill du vara med och bygga upp en HR-verksamhet som stödjer våra verksamheter i nära partnerskap och aktivt arbetar för ett starkt arbetsgivarvarumärke? Välkommen till Stockholms Stadsmissions HR-avdelning!


Bakgrund
Stockholms Stadsmission bedriver arbete inom en rad olika områden för att bekämpa utanförskap med målsättning att alla ska ha tillgång till bostad, arbete, utbildning, mat, värme och gemenskap. Organisationen har växt snabbt under de senaste 10 åren och detta ställer ökade krav på en effektiv och innovativ hantering av HR- och lönefrågor samtidigt som behovet av chefsstöd har ökat. Stockholms Stadsmission har under de senaste tre åren investerat i nya systemstöd på en rad områden och behöver fortsätta att säkerställa att systemen nyttjas optimalt i kombination med att HR- och löneprocesserna utvecklas ytterligare.


Om tjänsten
Detta är ett uppdrag för den som vill arbeta verksamhetsnära och har en bred kunskap inom HR-området. Som HR Partner har du en viktig roll i att stödja och coacha våra verksamhetschefer i HR-relaterade frågor. I rollen får du möjlighet att forma och påverka organisationens leverans av HR och Lönetjänster och att bidra till Stockholms Stadsmissions utveckling.
HR Partnern ingår i enheten HR & Lön som består av 8 medarbetare. Teamet arbetar för hela Stockholms Stadsmissions verksamhet med 650 medarbetare och 700 volontärer. 2020 hade Stockholms Stadsmission verksamhetsintäkter motsvarande ca 500 msek. HR & Löne-enheten levererar även löne- och administrativa tjänster till Stockholms Stadsmissions Skolstiftelse och Uppsala Stadsmission.
I rollen ingår ansvar för bland annat
att arbeta nära verksamheten och ha ett övergripande ansvar att vara chefsstöd och bollplank i alla olika typer av personalfrågor för att utveckla verksamheten. Chefsstödet inkluderar frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och lönefrågor.
framtagande av rapporter, data och beslutsunderlag till chefer, områdesledning, företagsledning samt styrelse
att säkerställa att planering och utbildning sker proaktivt tillsammans med verksamheten gällande respektive aktivitet enligt årshjul för HR & Lön
att vara chefsstöd i förhandlingar samt vara stöd i personalärenden
processägarskap
att genomföra utbildningsinsatser



Som HR Partner rapporterar du till HR-chefen. Tjänsten är placerad i Stockholm, Hesselmanstorg 14 i Sickla och är en tillsvidaretjänst på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse, gärna före sommaren 2022.


Profil vi söker
Vi söker dig med minst 3 års erfarenhet som HR Partner eller motsvarande. Du har arbetserfarenhet från organisationer i stark förändring och tillväxt. Du känner dig bekväm med att stödja och coacha chefer inom samtliga förekommande processer inom HR. Du har analytisk förmåga, lätt för att se sammanhang och agera proaktivt. Meriterande med kunskap och erfarenhet från förändringsarbete och att bygga gemensam kultur, med fördel från en geografiskt spridd organisation.
Du trivs med att få vara med och påverka och utveckla. Du är en duktig kommunikatör och vill samarbeta med andra för att nå organisationens mål. Att skapa resultat är viktigt för dig. Du är ansvarstagande, kvalitetsmedveten, noggrann och strukturerad och värnar om ordning och reda i verksamheten och säkerställer att ordningen efterföljs. Du har förmåga att hålla balansen mellan att vara kreativ och driva utveckling och att stå för kontinuitet och uthållighet.
Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Du har goda kunskaper i Office-paketet och intresse för digitalisering. Du har en relevant akademisk utbildning, gärna inom personalvetenskap.


Frågor och ansökan
I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. Om du har frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist, 0722-522 373.
Ansök snarast genom att bifoga CV och ansökningsbrev via www.constatera.se eller genom att maila din ansökan till lotta.belfrage-palmqvist@constatera.se. Urval och intervjuer sker löpande. Det är aktuellt att söka tjänsten så länge annonsen är publicerad.
Svara på följande frågor i din ansökan: 1. Varför är denna tjänst intressant för dig? 2. Hur uppfyller du kravprofilen i annonsen?
Välkommen med din ansökan