HR-partner till Stöd och omsorgs HR-enhet

Stöd och omsorgs HR-enhet i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.

HR-enheten är organiserad i team som består av olika kompetenser och vi arbetar både strategiskt och operativt för att ge stöd till chefer.

Vi ger råd och stöd inom: Arbetsgivarpolitiska frågor, arbetsrätt och förhandlingar, bemanningsutveckling, kompetensförsörjning, lönebildning och löneöversyn, systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering, omställning och personalplanering samt praktikplacering.

I HR-enhetens uppdrag ingår att initiera utvecklings- och förbättringsarbeten samt att genomföra olika utbildningsinsatser.

Nu söker vi en HR-partner till vår verksamhet, är du den vi söker?

Dina arbetsuppgifter

Som HR-partner kommer du att biträda HR-chefen och vara ett konsultativt stöd till förvaltningens enhetschefer.

Där du i huvudsak kommer att:

- Företräda kommunens personalpolitik i syfte att uppnå ett enhetligt agerande i förvaltningen.
- Stödja och skickliggöra chefer i deras beslutsfattande i HR-frågor som arbetsrätt, anpassning och rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rekrytering, lönebildning samt övriga villkorsfrågor.
- Svara för ett verksamhetsnära HR-stöd utifrån gällande styrdokument, policys, riktlinjer och tillämpningsanvisningar.
- Delta i operativa insatser och handlägga enskilda ärenden.
- Vid behov vara sekreterare i förvaltningens samverkansgrupper.
- Delta i information och utveckling avseende kommunens HR-processer.
- Våra HR-partners har särskilda fokusområden och ditt kommer att vara grupp- och ledarutveckling.

Om dig

Vi söker dig som har akademisk examen med beteendevetenskaplig inriktning motsvarande personalvetarprogrammet eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har minst 3 års erfarenhet av kvalificerat personalarbete samt gedigna arbetsrättsliga kunskaper. Meriterande är om du har erfarenhet inom offentlig sektor.

Vi söker dig som har ett konsultativt förhållningssätt samt är drivande, ansvarsfull, noggrann, metodiskt och effektivt även i högt arbetstempo. Uppdraget innebär ett tätt samarbete med kollegor inom den egna och övriga förvaltningar.

Välkommen med din ansökan!

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.