HR-partner till Svenska Kyrkan Jönköping

Brinner du för att stötta chefer och ledning i en verksamhetsnära roll? Vill du arbeta brett med personalfrågor och ha en såväl operativ som strategisk förankring? Då har vi helt rätt möjlighet för dig! Till Svenska Kyrkan Jönköping söker vi en initiativtagande HR-Partner för att driva och utveckla personalarbetet i församlingen.

Tjänsten är inledningsvis på konsultbasis i anställning hos Poolia, med goda möjligheter till fast anställning för rätt person.

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen in med din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som HR-Partner välkomnas du till en inspirerande vardag med operativa och strategiska inslag. Ditt främsta fokus är att vara ett konsultativt bollplank och stöd för våra chefer och ge ett HR-perspektiv på verksamhetsfrågor. Genom din kunskap är du en värdefull tillgång och arbetar aktivt med förekommande personalfrågor. Det innefattar en stor bredd och i församlingen möts du av kompetenta medarbetare inom en rad olika yrkeskategorier. Du ingår i HR- teamet.

Hos Svenska Kyrkan Jönköping får du möjlighet att arbeta i en idéburen kristen organisation med stark framtidstro och tydlig värdegrund. Det är en öppen kyrka som styrs av förtroendevalda. Genom ditt arbete är du ett stöd till församlingens syfte att människor ska komma till tro på Kristus och leva i tro, en kristen gemenskap skapas och fördjupas. Du blir en viktig del i det fortsatta arbetet och skapar rätt förutsättningar för verksamhetens ledning och medarbetare.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Rekrytering och kompetensutveckling av personal
• Arbetsrätt med fackliga förhandlingar
• Arbetsmiljö och hälsa
• Rehabilitering och sjukfrånvaro
• Personalstatistik med analys av nyckeltal
• Hantering av lönekartläggning, löneprocesser, avtal och arbetstider
• Risk- och konsekvensanalyser i förändringar
• Verksamhetsfrågor och utveckling av personalarbetet
• Skapa rutiner, riktlinjer och policyer inom HR

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av att självständigt driva ett kvalificerat HR-arbete. Du är trygg i en konsultativ roll med att stötta chefer och ledning i alla vanligt förekommande personalfrågor. En viktig förutsättning är därmed att du har goda kunskaper i arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar. Du som söker har en akademisk utbildning inom HR, eller annan likvärdig utbildning. Vi ser det även som en fördel om du har tidigare vana av att verka i en organisation styrd av förtroendevalda.

Som person är du strukturerad och initiativtagande med ett högt engagemang. Att vara lyhörd är en av dina starka egenskaper och du skapar dig en god förståelse genom att arbeta i närhet till verksamheten. Du har en stor nyfikenhet och ser förbättringsmöjligheter, samtidigt som du har en förståelse för att förändring tar tid. Varje dag har du många kontaktytor och beskrivs av din omgivning som social, kommunikativ och förtroendeingivande. Du är kulturbärande och skapar en inkluderande arbetsmiljö.

Om verksamheten
Om församlingen:
Svenska kyrkan Jönköping, Växjö stift, gestaltar församlingens grundläggande uppdrag i en dynamisk kontext som växer med knappt 2000 invånare om året. Församlingen verkar i en kommun som på sikt tar höjd för 200 000 invånare. En utvecklingskurva som påverkar och förändrar förutsättningarna för invånare, näringsliv, föreningsliv och kristna församlingar som vår. Jönköpings församling arbetar med utgångspunkt i tio kyrkor, organiserade i tre geografiska verksamhetsområden. Begravningsverksamhetens sex kyrkogårdar är indelade i fyra verksamhetsområden. Församlingen driver tre förskolor, familjerådgivning, samtalsmottagning och diakonimottagning. Vi finns på sjukhuset, på högskolan och i kriminalvården. Församlingen söker även nya kreativa arbetssätt, för närvaro på bostadsområdet Strandängen. Den växande staden avspeglas även inom denna del av församlingens arbete Svenska kyrkan Jönköping har cirka 150 anställda.

Läs gärna mer om oss på www.svenskakyrkan.se/jonkoping.