HR-partner till Sysav i Malmö

Arbetsbeskrivning
Gillar du utveckling och förändring? Brinner du precis som vi för teamutveckling, ledarskap och en hållbar medarbetarupplevelse för organisationens framgång? Vill du jobba brett; operativt, strategiskt och affärsnära, allt på en och samma gång? Vi söker nu en HR-partner som är prestigelös, handlingskraftig och relationsskapande! 

Ansvarsområden
Varför arbeta på Sysav?
Hos oss blir du en del av ett företag där visionen är en viktig ledstjärna: ”Sysav bidrar till att skapa världens mest hållbara region, för denna och kommande generationer”. Du får en arbetsplats där ett tillitsfullt och lyhört ledarskap och medarbetarskap premieras, samt goda förutsättningar att må så bra som möjligt - bland annat genom förmånlig sjukvårdsförsäkring och en attraktiv förmånsportal.

Ditt team
Välkommen till ett HR-team där arbetsglädjen är stor. Vi jobbar nära tillsammans och drivs av utveckling, med syfte att skapa förutsättningar för organisationen att nå uppsatta mål och visioner. En stark värdegrund och en positiv företagskultur är en självklarhet att eftersträva i vårt arbete.

HR-avdelningen på Sysav består av: HR-chef, HR-assistent samt ytterligare en HR-partner

Din roll
I rollen som HR-partner arbetar du tillsammans med kollegor, ledare och medarbetare för att bidra till att vara en attraktiv och hållbar arbetsplats. HR-teamet utvecklar och arbetar med frågor som berör bland annat arbetsrätt, rehab, arbetsmiljö, employeer brand, kompetensutveckling, ledar- och medarbetarskap. Du kommer att ansvara för kompetensutveckling och digitalisering för att skapa ett effektivt arbete kring detta. 
Som HR-partner kommer du dagligen att samarbeta med chefer och medarbetare ute i organisationen. Uppdraget är varierande och du kommer att hantera ärenden på bred front. Därför prioriterar du att nätverka och omvärldsbevaka för att ligga i framkant gällande senaste nytt inom HR. 

Arbetstider
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt huvudkontor i Malmö. Vi har en flexibel inställning till distansarbete. 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen tror vi att du har en akademisk utbildning inom HR, PA eller motsvarande tillsammans med några års erfarenhet av brett HR-arbete. Det är viktigt för oss att du tidigare arbetat med arbetsrättsliga frågor, psykosociala arbetsmiljöfrågor och besitter förhandlingsvana. Det är också av vikt att du har vana av förändringsarbete och omställning utifrån ett HR-perspektiv. 

Vi ser det som en stor fördel om du tidigare arbetat med digitalisering kopplat till kompetensutveckling. Meriterande är också om du har erfarenhet av onboardingprocesser samt arbetat med kollektivanställda. 

I rollen kommer du att få ett stort ansvar att utveckla och driva processer, och vi söker därför dig som har ett stort engagemang och driv. Du kommer också att ha många kontaktytor ute i verksamheten, och därför är du  duktig på att skapa relationer, samt är öppen, rak och har hög integritet. Du har ett intresse för vår organisation och verksamhet, och inspireras av vår värdegrund; ”Vi gör det tillsammans med ansvar och engagemang”.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
Sista ansökningsdatum 2021-09-12, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information:
I den här rekryteringen samarbetar vi med Randstad. Vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Roos på therese.s.roos@randstad.se vid eventuella frågor gällande rekryteringsprocessen. 



Om företaget
Sysav är ett miljö- och återvinningsföretag som tar hand om avfall från hushåll och industrier och återvinner det, så långt det går, till en resurs som går att använda igen. Vi verkar för ett samhälle med cirkulära flöden, hållbar produktion och konsumtion, där onödigt avfall inte uppstår. Sysav är stolt över att bidra till att skapa världens mest hållbara region - tillsammans med kunder, samarbetspartners och våra 14 ägarkommuner.