HR-partner till uppdrag i Stockholm!

Vill du ta nästa steg i karriären och utvecklas i en spännande roll som HR-partner? Läs då vidare!

Som HR-partner är du en central del av verksamhetens strategiska planering och hjälper till att forma organisationens kultur och framtid. Att arbeta som HR-partner ger dig möjligheten att arbeta med människor och hjälpa till att främja en positiv arbetsmiljö och kultur. Som HR-partner har du också möjlighet att påverka företagets lönsamhet genom att rekrytera och utveckla talanger och hjälpa till att skapa en högpresterande arbetsstyrka. Ta denna spännande och utvecklande möjlighet nu!

Om tjänsten
Som HR-partner hos vår kund får du möjlighet att vara en viktig del i en strategisk och affärsnära HR-avdelning. HR-avdelningens uppdrag är att leverera värdeskapande processer och tjänster för att skapa förutsättningar för verksamheten att vara en attraktiv arbetsgivare. Din arbetsplats finns i Stockholm och du rapporterar till HR-chefen som ingår i företagsledningen.

I denna tjänst tillämpas flexibla och digitala arbetssätt med möjlighet till enstaka dagar på distans. Omfattning är ca 75% fyra dagar i veckan, måndag-torsdag med flexibla arbetstider. 9-16 brukar de flesta i verksamheten arbeta. Omfattningen kan justeras till alla dagar i veckan med kortare dagar alternativt bli något högre än 75%. Start för uppdraget är 14 augusti 2023 och förväntas pågå fram till 30 april 2024 med eventuell möjlighet till förlängning.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Vara ett verksamhetsnära stöd till 11 av bolagets chefer inom samtliga personalfrågor med fokus på vår verksamhet inom Projektutveckling, Ekonomi samt Kundservice. Att löpande ge konsultativt stöd i medarbetar- och organisationsfrågor, kompetensplanering och rekrytering, individ- och rehabiliteringsärenden, arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan.
• Ansvara för HR-avdelningens roll i att säkerställa samordning och samarbetet med konsultmäklare och bemanningsföretag.
• Ansvara för planering och genomförande av den årliga medarbetarenkäten samt införandet av sk tempmätningar.
• I samarbete med HR-strateg fortsätta utveckla HR-avdelningens arbete med digitala plattformar och e-learning.
• Vara en del i avdelningens gemensamma arbete för att införa ett nytt HR-system och flera spännande pågående utvecklingsarbeten.
• Som HR-partner har du en självständig roll med egna ansvarsområden och samtidigt ett nära samarbete med kollegorna inom HR-avdelningen där vi tar ett gemensamt ansvar för vårt uppdrag.
• Som HR-partner arbetar du verksamhetsnära vilket innebär att du rör dig mellan din arbetsplats och våra andra arbetsplatskontor i söder- och norrort.

Vem är du?
Kvalifikationer för tjänsten:

• Personalvetarprogrammet eller annan för uppdraget relevant eftergymnasial utbildning.
• Relevant högskoleutbildning inom området eller kompetens som vi bedömer likvärdig
• Flera års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete inom flertalet processer samt chefsstöd
• Erfarenhet av att självständigt drivit olika individärenden.
• God kännedom om samt vana att tillämpa arbetsrättsliga lagar och regler.
• Mycket god IT- och administrationsvana.
• Goda kunskaper i svenska språket, i tal och skrift.

Meriternade för tjänsten:

• Meriterande med licensiering och erfarenhet från arbete med rekryteringstest.
• Meriterande med erfarenhet från införande av HR-system, e-learning och digitalisering av HR-processer.
• Meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen och/eller kommunal verksamhet.x

Personliga egenskaper för tjänsten:

För att lyckas i tjänsten ser vi att du har god samarbetsförmåga och är bra på att bygga och bibehålla goda relationer. Du är en person som snabbt inger förtroende och har integritet och förståelse för HR-avdelningens roll och uppdrag i organisationen. Du har en personlig mognad och är självgående i ditt arbete. Du är bra på att strukturera och planera ditt arbete och som person är du ödmjuk och prestigelös. Du vill arbeta brett med personalfrågor och vara ett nära chefsstöd.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.


Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!