HR-Partner till Uppsala

Arbetsbeskrivning
Trivs du med varierande arbetsuppgifter, eget ansvar och möjligheten att vara med och förändra och utveckla HR? Då kan det vara dig vi söker!

Uppsala Vatten och Avfall AB verkar i en mycket expansiv del i Sverige – i en av landets starkaste tillväxtregioner. Uppsala kommun fortsätter att expandera och förtätas och där nya områden växer fram och nya arbetsplatser tar form krävs fungerande infrastruktur, säkrad kapacitet och hållbar förvaltning av våra naturresurser och våra anläggningar. Kommunens expansion påverkar Uppsala Vatten & Avfall AB genom att vi förstärkt bolaget kompetens inom många områden. Det är nu dags att förstärka HR-sektionen och söker vi dig som vill jobba i en bred HR roll och har flera års erfarenhet inom området. 

Ansvarsområden
HR-sektionen inom Uppsala Vatten ska förstärkas med en HR-Partner som ska avlasta HR-chefen. Sektionen består idag av HR-chef och löneadministratör. Befattningen är ny varför det finns möjlighet att hitta områden där du som HR-partner är ansvarig. Din arbetslivserfarenhet  kommer att vara viktig för att du snabbt ska kunna ta över arbetsuppgifter. Du kommer att  vara en viktig funktion i bolagets alla typer av personalfrågor.

Uppsala Vatten är ett bolag i förändring och HR-sektionen är i högsta grad involverad i detta. Tjänsten erbjuder dig ett uppdrag med en hög grad av påverkan, där du själv får bidra till att utveckla alla typer av frågor inom personalområdet och vara delaktig i att utveckla bolagets HR- arbete.

Tjänsten innebär både operativa och strategiska arbetsuppgifter. Du rapporterar till HR-chef.

Exempel på arbetsuppgifter
Löpande personaladministration
Vara delaktig i digitalisering av HR-processerna
Ta fram underlag till lönerevision, lönekartläggning, medarbetarundersökning och hälsoundersökningar
Delaktig i att utveckla arbetet med employer branding
Arbeta med processer för kompetenskartläggning och kompetensförsörjning
Introduktionsutbildning
Kontinuerligt utvecklingsarbete tillsammans med HR-chef och löneadministratör
Delaktig i förändringsarbete


Kvalifikationer
Du som söker har en relevant högskole- eller universitetsutbildning och minst 5 års erfarenhet inom HR-området där du i dina roller arbetat brett och självständigt. Du är van och uppskattar att jobba både operativt och med långsiktiga frågor. Du är trygg i din roll och har erfarenhet av förändringsarbete.  Du har kunskap om aktuell lagstiftning och vana att läsa kollektivavtal. 

Rollen kräver goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du trivs med utmaningar och har ett förbättringsorienterat arbetssätt. För att lyckas i rollen är du en person som motiveras av utveckling och resultat. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och social förmåga eftersom rollen kräver stort mått av samverkan och initiativtagande. 

Ansökan
Ort: Uppsala.

Omfattning: Heltid, tjänsten övergår till en tillsvidareanställning efter 6 månaders provanställning.

Sista ansökningsdag: 2020-09-13

För information: I denna rekrytering samarbetar Uppsala Vatten & Avfall med Randstad rekrytering. Frågor besvaras av rekryteringskonsult Sofie Elisson Söder, sofie.elisson@randstad.se Urvalstester kommer genomföras och bakgrundskontroll kommer förekomma vid rekryteringen.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Övriga upplysningar
Anställningen innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för anställning är godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret. Urvalstester kan förekomma, fördjupad bakgrundskontroll kommer genomföras som ett led i säkerhetsprövningen.

Anställningen är på heltid tillsvidare men inleds med sex månaders provanställning.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald

Om företaget
Tillväxten i regionen samt högt ställda krav på utveckling och innovation sker under Uppsala Kommuns tydliga ledarskap som präglas av ett starkt fokus på hållbarhet och klimatomställning, och i sker nära samverkan med länets och regionens offentliga och privata aktörer.

Vi producerar dricksvatten, avleder och omhändertar spillvatten och dagvatten, samlar in hushållsavfall, producerar biogas till kollektivtrafik och privatbilar, levererar biogödsel och slam till jordbruk och omhändertar och sorterar avfall vid vår sorteringsanläggning Hovgården. Vår verksamhet är styrd av speciella lagkrav på vatten-, miljö- och säkerhetsområdet eftersom vi levererar samhällsviktiga tjänster. Även för näringslivet i Uppsala är vi en viktig aktör med många leveranser till företag och integrerad infrastruktur.