HR-partner till Uppsala kommun (utbildningsförvaltningen)

Kommunledningskontoret, HR-staben

Har du erfarenhet av brett HR-arbete inom utbildningsområdet i en kommunal verksamhet? Har du även erfarenhet av att arbeta med förvaltningsgemensamma frågor och processer? Då kan jobbet som HR-partner inom utbildningsförvaltningen i Uppsala kommun vara något för dig!

Utbildningsförvaltningen inom Uppsala kommun är en sammanhållen förvaltning för skolformerna förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Våra cirka 6000 medarbetare arbetar dagligen med 37 000 barn och elever. Vårt mål är att varje barn och ungdom ska ha en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet. Det är ett uppdrag som börjar redan i förskolan. Men förutsättningarna att lyckas skiljer sig åt och därför är ett av våra viktigaste uppdrag att stärka rätten till en likvärdig skola för alla barn.

För verksamhetsnära HR är ett av de viktigaste uppdragen att stödja våra chefer och ledare så att de kan ta sitt personalansvar i HR-processer, nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. I rollen som HR-partner får du vara med och stötta rektorerna i detta viktiga uppdrag!

Vi söker nu en HR-partner till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du ingår i ett team av HR-chef och HR-partners som ger stöd i HR-frågor till chefer inom utbildningsförvaltningen.

Inom HR-funktionen arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla våra processer. Vi arbetar också tätt ihop med specialistenheterna inom övriga stab HR där vi kan inhämta specialiststöd och råd.

Ditt uppdrag
I rollen ingår att stötta HR-chefen i förvaltningsgemensamma frågor och processer, framför allt kopplat till chefs-och ledarutvecklingsprocesser men även strategiska bemanningsfrågor. I uppdraget ingår också att medverka och hantera dokumentation och struktur kring förvaltningens samverkan och skyddskommittémöten.

Du ger även stöd i framtagandet av olika presentationsunderlag, tex utbildningsmaterial och underlag till samverkansmöten, och stöttar i koordinering och planering av enhetsinterna möten. I uppdraget ingår också att på del av tid stötta övriga HR-partners i teamet, tex i komplexa individärenden.

Din bakgrund
Vi söker dig som har flerårig god erfarenhet av brett HR-arbete inom utbildningsverksamhet i en kommunal verksamhet. Vi vill också att du har erfarenhet av att arbeta med förvaltningsgemensamma frågor och processer inom HR-området.

Du har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning.

Variationen i uppdragen är stor och du behöver ha därför kunna tänka och arbeta flexibelt för att möta de olika behov som uppstår snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har ett förhållningssätt som innebär att du kan arbeta både strategiskt och operativt, och kan växla mellan olika perspektiv i olika frågor och sammanhang. Du behöver vara bra på att se sammanhang och lösa såväl enklare som mer komplexa frågor och problem samt kunna strukturera, planera och prioritera ditt arbete.

En framgångsfaktor i rollen är att kunna lösa utmaningar i samarbete med andra och samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor och utveckling inom ditt område. Rollen ställer höga krav på samarbeten med kollegor och chefer, vilket innebär att du behöver vara bra på att samarbeta och skapa goda relationer på ett lyhört och smidigt sätt. Vi förutsätter att du tar ansvar för ditt arbete och driver det framåt för att skapa goda resultat för verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Therese Hagberg, HR-chef, 018-727 50 57 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO-rådet: Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Vision: Tommy Törnberg, 018-727 17 44

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.