HR-partner till utbildningsförvaltningen

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?


Utbildningsförvaltningen ansvarar för gymnasieskola, vuxenutbildning, internationell grundskola och modersmålsverksamhet och har drygt 1 200 anställda. Som anställd här är du delaktig i att bedriva utbildning av hög kvalitet, och med ett stort engagemang för våra elever. Vi rustar eleverna för framtiden – med målet att varje elev ska nå sin fulla potential som människa och medborgare.



Om oss

HR-funktionen i Lund är mitt uppe i en spännande transformation.

Vi utvecklar och formar uppdrag, ansvar och roller för att säkerställa ett strategiskt partnerskap till våra chefer för att tillsammans göra våra verksamheter ännu bättre.

På HR-avdelningen inom utbildningsförvaltningen är vi fyra kollegor som med ett prestigelöst förhållningssätt arbetar nära varandra. Vi är ett erfaret gäng som nu behöver ytterligare en kollega för att möta nya och förändrade arbetssätt. 

Vill du vara med och utveckla HR-stödet till våra chefer inom utbildningsförvaltningen? Vi erbjuder dig ett utvecklande och omväxlande arbete där vi tillsammans formar och utvecklar vårt arbetssätt utifrån våra olika kompetenser och verksamheternas behov. Vi arbetar aktivt med tillitsbaserad styrning som tillsammans med ledorden Lyssna, Lära, Leda genomsyrar det vi gör. 

Arbetsuppgifter

Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. I tjänsten kommer du även att få ett särskilt fokusområde kring lika rättigheter och möjligheter.
I din roll som HR-partner säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar, du jobbar nära våra chefer och ingår i ett HR-nätverk där du har en aktiv och drivande roll. Som HR-partner kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/lönerevision, rehabilitering och samverkan. Du kommer även att arbeta med förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut.
Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande, alltid med målbilden att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten. Att ständigt stötta och coacha i syfte att få våra chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i vårt arbete. Som en del av HR-funktionen i Lunds kommun arbetar vi tillsammans med övriga HR-medarbetare för att utveckla och förbättra våra HR- processer.
Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.


Vi söker dig som

Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från politiskt styrd organisation.
Du är kommunikativ med pedagogisk förmåga, är mål- och resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har en god analytisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten, och är van vid att arbeta med ett coachande förhållningssätt. I dig ser vi en positiv kraft som gärna tar initiativ och som kan arbeta självständigt likväl som i team.

Det är meriterande om du goda kunskaper i engelska samt har erfarenhet av Personec Förhandling, WinLAS, Adato och rapportverktyget Qlikview. 

Välkommen med din ansökan!