HR-partner, Verksamhetsstöd HR, Lycksele

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Lycksele lasarett är ett litet, modernt och välutrustat akutsjukhus. Upptagningsområdet är Västerbottens inland och fjälldistrikt. Vill du bo nära naturen är Lycksele svårslaget! Området, som har 40 000 invånare, är till ytan lika stort som Schweiz.

HR-staben inom Region Västerbotten består av enheterna HR Verksamhetsstöd, Förhandling och Villkor samt Arbetsmiljö och Ledarskap. Under HR-staben ligger också vår interna företagshälsovård.

Hos oss välkomnas du in i en fin kollegial gemenskap där vi lägger stort värde i att stötta varandra och hjälpas åt. Du blir del av en stor HR-organisation där du får möjlighet till lärande i vardagen. Vi är mån om att du trivs och utvecklas i jobbet.

I länet har du 25 kollegor som delar ditt uppdrag, dina utmaningar och din grundkunskap. Utöver det har vi olika erfarenheter, kunskaper och intressen som vi använder som en styrka för att få varandra att växa.

Vi har flexibla arbetstider och vill att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Vi värnar om hälsa och erbjuder friskvård samt möjlighet till semesterväxling.

Vi söker dig som både vill bli del av vår gemenskap inom HR i länet och ha din arbetsplats i Lycksele. Du kan komma att stötta verksamheter i länet så resor kan ingå i arbetet. I din närhet kommer du att ha en mix av olika stödfunktioner.

Vill du arbeta brett inom HR och ge kvalificerat stöd till chefer i en samhällsviktig organisation?
Välkommen till oss!

Nu söker vi en HR-partner till Lycksele.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar många.

Som HR-partner är du en självständig generalist med ett utåtriktat uppdrag att stötta en eller flera verksamheter inom vår organisation. Huvudfokus är att ge ledare operativt stöd i deras löpande HR-arbete. Du blir också en partner i verksamheternas ledningsgruppsarbete och deras strategiska frågor.

Tillsammans med övriga inom HR och andra stabsfunktioner arbetar vi kontinuerligt med att utveckla processer och arbetssätt i syfte att utgöra ett professionellt och effektivt stöd till verksamheterna. Det finns möjligheter att utifrån intresse och kompetens fördjupa sig inom olika områden såsom exempelvis omställning, rehabilitering eller chefsrekrytering.

I Region Västerbotten finns en bredd av yrkesgrupper och funktioner vilket gör jobbet brett och dynamiskt. Det ger dig möjlighet att stödja verksamheter inom olika områden såsom hälso- och sjukvård, service, IT, regional utveckling, tandvård eller stabsfunktioner.

Med ett coachande förhållningssätt stöttar du ledare på olika nivåer i deras HR-arbete kopplat till medarbetarens väg genom organisationen. Kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, lag- och avtalsfrågor är några viktiga områden.

Här värdesätter vi våra interna mötesforum där vi delar kunskap och erfarenheter med varandra. Du har alltid backup från många kollegor med olika kompetenser. Du blir del av en arbetsgrupp som trivs tillsammans!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en universitetsexamen inom HR eller annan eftergymnasial utbildning som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har jobbat i en HR-roll tidigare och har erfarenhet av brett HR-arbete.

Vi sätter stort värde på din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer. Som person är du förtroendeingivande och har förmåga att organisera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. För att trivas i det här jobbet tror vi att du är en positiv, driven och utvecklingsinriktad person.

Resor inom länet förekommer.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.