HR-partner/rekryteringsspecialist till Konkurrensverket

Konkurrensverket är en kunskapsorganisation med kompetenta och engagerade medarbetare som arbetar både brett och djupt med konkurrens- och upphandlingsfrågor. Vi är cirka 150 medarbetare som jobbar för konsumentnyttan och samhällsnyttan. Vi erbjuder dig intressanta arbetsuppgifter där du är med och bidrar. Läs mer på www.konkurrensverket.se

HR-partner/rekryteringsspecialist

Vill du jobba med rekrytering till samhällsviktig verksamhet? Söker du efter en arbetsplats där du får arbeta med kompetensförsörjning och samtidigt utveckla dig själv tillsammans med professionella kollegor? Har du ansvarat för hela rekryteringsprocesser från behovsanalys till referenstagning? Då tycker vi du ska fortsätta läsa!

Konkurrensverket har flera inplanerade rekryteringar under året och söker en HR-partner/rekryteringsspecialist till Enheten för ekonomi och HR. Du ingår i HR-funktionen och har kollegor att bolla och dela erfarenheter med. Uppdraget är tidsbegränsat till ett år.

Dina arbetsuppgifter
Du ger ett kvalificerat rekryteringsstöd till chefer genom att driva rekryteringsprocessen och säkerställa att rekryteringarna följer det statliga regelverket om förtjänst och skicklighet. Rollen innebär att ansvara för hela processen som innefattar behovs- och kravprofilsanalys, utformning av annonser och annonseringsplan, tidplan, urval av kandidater, intervjuer, tester/arbetsprov samt referenstagning. Du avslutar rekryteringarna med målet att ge en positiv kandidatupplevelse i syfte att Konkurrensverket ska vara en attraktiv arbetsgivare. Du kommer att rekrytera till flera olika roller, allt mellan erfarna specialister och nyexaminerade studenter. Kompetensbaserad metodik genomsyrar arbetssättet och tester och arbetsprov används behovsanpassat.

Du kommer att behöva kunna arbeta både på plats och på distans. Det kan även bli aktuellt med arbetsuppgifter inom andra operativa HR-frågor. Inom HR-funktionen arbetar två HR-partners, en HR-assistent och HR-ansvarig.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom personal-/beteendevetenskap.
• Flerårig erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och av att självständigt hålla samman rekryteringsprocesser i sin helhet.
• Minst ett års arbetslivserfarenhet från rekrytering i statlig verksamhet som styrs av reglerna om förtjänst och skicklighet.
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem, såsom exempelvis Reachmee, Varbi etc.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att använda urvalstester och om du är certifierad i Aon’s testverktyg.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har ett strukturerat arbetssätt och en god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska. Du har ett konsultativt förhållningssätt, är lyhörd och har ett professionellt bemötande. Som person tar du egna initiativ och har förmågan att självständigt genomföra och färdigställa uppgifter. Vi förutsätter att du har god datorvana.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2022-02-14.

Du söker tjänsten via Konkurrensverkets hemsida HÄR

Information och kontakt

Anställningen avser en tidsbegränsad anställning på heltid.

Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till Gabriella Hedlund, Chefspoolen som hjälper oss i denna rekrytering, på telefonnummer 070 995 58 88. Fackliga företrädare är Nathalie Nord Karlsson (Saco) och Åsa Lövström (ST). Båda nås på telefonnummer 08-700 16 00.

Läs mer om Konkurrensverket och vad vi erbjuder på vår webbplats.

Inför rekryteringsarbetet har Konkurrensverket tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.