HR-person

Våra medarbetare är vår största tillgång

Under 20 år har vi engagerat oss i och arbetat för att göra skillnad i samhället. Idag är vi över 700 medarbetare som tillsammans gör jobbet, varje dag. Vårt HR-team är vitalt, eftersom det handlar om ta hand om våra medarbetare och det börjar redan vid rekryteringen och fortsätter under hela vår gemensamma resa. Vi vill skapa förutsättningar till att våra medarbetare når sin högsta potential för att resan skall bli så lång som möjligt. Idag är vi 5 engagerade HR-kollegor som söker ytterligare en person till vårt team.

Om rollen

Arbetsuppgifterna innehåller ett relativt brett HR-perspektiv. Fokus kommer dock att vara på rekrytering, on-boarding, uppföljning samt stöd inom arbetsrätt och vid förhandlingar. Som en del av HR-teamet kommer du också att vara med att utveckla de interna processerna.

Exempel på arbetsuppgifter i rollen:

• Utforma och publicera platsannonser
• Analysera ansökningar och genomföra grundliga rekryteringsprocesser
• Coacha nya medarbetare vid genomförande av on-boardingprocessen
• Administrera anställningsavtal och intyg
• Vara kunskapsbank/bollplank vid frågor inom arbetsrätt och vid fackliga förhandlingar
• Svara på HR-relaterade frågeställningar från dina medarbetare
• Ansvara och driva arbetsprocesser kopplat till on/off-boarding
• Administrera och ta ansvar för medarbetarregister

Om dig och ditt engagemang

Vi söker dig som har integritet och är engagerad i ditt arbete. Du är professionell i din roll och kan identifiera behov och ser möjligheter i våra utmaningar. Du är bra på att bygga långsiktiga relationer och tycker om att ge support till dina medarbetare. Du har lätt för att skapa förtroende, har god samarbetsförmåga men har även god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat i en miljö där förändringar sker snabbt och tempot kan växla. Du har arbetat med beskrivna HR-frågor så att du känner dig trygg i rollen och du får gärna ha en akademisk utbildning inom HR.

Kompetens och erfarenhet

• Minst 3 års HR-erfarenhet med mer än 200 medarbetare
• Goda kunskaper i arbetsrätt
• Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift (på svenska)
• God datavana då vi använder olika program och förnyar oss emellanåt
• Mycket god administrativ förmåga
• Gärna relevant utbildning (beteendevetenskap, HR/personal eller annan)

Övrig information

• Start enligt överenskommelse
• Fast anställning
• Tjänstgöringsgrad 100%
• Lön enligt överenskommelse
• Placeringsort Stockholm
• Arbetstid kontorstid

Seriösa ansökningar
Om du söker till denna tjänsten vill vi göra dig medveten om att ansökan måste uppfylla våra krav. Annars finns det anledning för oss att inte uppfatta din ansökan som seriös vilket kan föranleda att din ansökan raderas utan vidare korrspondens.

Kontakt
För frågor angående tjänsten, kontakta Paolo Cristiani via e-post: paolo@cubsec.se