HR-/personalansvarig på PFM Research i Sverige AB

Vi söker nu en vass HR-/personalansvarig till PFM Research i Sverige AB!

Brinner du för att arbeta med HR-frågor och skapa god arbetsmiljö och nöjda medarbetare? I så fall har vi tjänsten för dig! Här har du chansen att hitta en roll där du själv blir drivande i personalfrågor och till stor del kan påverka din roll på företaget. I rollen blir man lite av "spindeln i nätet" när det kommer till personalpolitik och rekrytering samt får en spännande möjlighet att sätta egen prägel på företagets framtida HR-arbete.



Dina arbetsuppgifter:

Som HR-/personalansvarig är du ett viktigt stöd och bollplank till alla medarbetare i alla förekommande HR-frågor. Du arbetar både operativt och strategiskt med arbetsuppgifter som syftar till att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare i organisationen.

Du har det övergripande ansvaret för intervjuledarna och alla telefonintervjuare såväl som företagets fasta anställda.

Du är ytterst ansvarig för att tillsammans med intervjuledarna rekrytera, planera och strukturera arbetet, samt coacha och motivera teamet i intervjucentralen.

Tjänsten innehåller bl.a.:

* Övergripande ansvar för att rekrytera timanställda telefonintervjuare
* Rekrytering av fast anställda
* Medarbetarsamtal
* Kompetensutveckling
* Lönesamtal
* Arbetsmiljö
* Omorganisation



Din profil:

Vi ser att du har relevant utbildning inom HR eller personalfrågor samt gärna några års erfarenhet av brett, kvalificerat och självständigt HR-arbete. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och god förhandlingsförmåga. Du har mycket god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt samt att hantera Officepaketet.

Som person är du positiv, engagerad, kommunikativ, samarbetsinriktad och har en god förmåga att se till helheten. Ditt arbetssätt karaktäriseras av lyhördhet, service och professionalism. Vidare tar du stort eget ansvar och vågar ta egna initiativ samtidigt som du motiveras av att agera konsultativt och proaktivt mot dina kollegor.

Vi ser också att du utvecklar och stärker PFM´s varumärke som arbetsgivare, både internt och externt. Genom utveckling, implementering, utbildning och utvärdering av samtliga HR-processer stärker du samt effektiviserar förfarande inom HR-området. Du vill bedriva en personalpolitik som skapar arbetsglädje och en god arbetsmiljö.



Övrig information

Placeringsort: Halmstad

Start: 2 augusti eller efter överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare

Arbetstid: Heltid, vardagar

Lön: Enligt överenskommelse

Detta är en rekrytering och tillträde sker enligt överenskommelse. För frågor om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare på

Välkommen att lämna in din ansökan så snart som möjligt, vi arbetar med löpande urval. Sista ansökningsdag 2021-06-30. Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag! Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.



Om Maxkompetens

Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och vi finns på 7 orter i Sverige. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och har 400 anställda. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta tillvara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension.



Om Kunden

PFM Research i Sverige AB:s kärnkompetens är datainsamling. Bland våra kunder finns flera av Sveriges mest välrenommerade undersökningsföretag och opinionsinstitut och för dem duger bara data av högsta kvalitet.

Vi har vårt fokus vid kvalitet när det kommer till vår datainsamling. Vi vet att en undersökning alltid måste vara uppbyggd av högsta kvalitet. Om inte, kommer den inte att spegla verkligheten och blir då inte heller det trygga beslutsstöd den var tänkt att vara.

Läs mer om PFM Research i Sverige AB på https://www.pfmresearch.se/