HR Rewards Specialist

För vår kund letar vi nu efter en HR Rewards Specialist inom lön och förmåner, för att ansluta till HR Service Center-teamet.

Du kommer att vara en del av det EMEA-team av högkunniga specialister. Du kommer att arbeta i en samarbetsvillig miljö där dina viktigaste intressenter är senior management och linjechefer i Sverige och utomlands. Du kommer att verka i en global miljö och samarbeta över olika funktioner för att ständigt leverera bästa möjliga service.

Vad du kommer att göra:

Genomföra belöningsoperationer relaterade till fördefinierade tjänster över utvalda flerländer-geografi (årlig belöningscykel, kompetensframsteg, årlig Mercer-insändning, marknadsanalys etc.) inklusive förberedelse och införande av kompensationsberäknare för icke-posteringsfall och belöningsundantag som VPP offline-verktyg.
Fungera som ämnesexpert för belöningsoperationer och Tier 2-agent för Client Experience Services.
Stödja vid implementering/förändring av utformningen av förmåner för korttidsanställda.
Delta i implementeringen av globala policyinföranden lokalt och globala projekt.
Säkerställa att belöningsprocesser levereras korrekt och i tid och säkerställa överensstämmelse med lagkrav och företagspolicy.
Råda klienter (anställda, linjechefer) om återkommande, standardiserade belöningstjänster.
Ge belöningsråd till rekryterare om befordran, laterala rörelser och komplexa rörelser.
Samarbeta med HRCS och/eller HRBPs om rapportering av kompensationsinformation och korttidsförmåner till externa intressenter och affärer.
Delta i initiativ för kontinuerlig förbättring inom HR för att säkerställa att vi fortsätter att vara produktiva och leverera en världsklassbelöningstjänst till kundens affär.


Vi tror att du är:

Du är en person med passion för både siffror och människor. Med din nyfikna inställning ser du utmaningar som en källa till utveckling. Du har en vilja att lära dig nya saker och du är medveten om den externa miljön, ivrig att jämföra underliggande trender.

Att bygga och upprätthålla framgångsrika relationer med seniora intressenter kommer naturligt för dig. Du är en lagspelare som gillar att arbeta samarbetsvilligt med andra för att uppnå gemensamma mål. Dessutom är du affärsinriktad och besitter en problemlösningsinriktad inställning, alltid med den bästa lösningen för alla parter i åtanke.

För att lyckas i denna position har du:

Några års erfarenhet från HR.
Några års erfarenhet från lön och förmåner.
Hands-on erfarenhet från lön och förmåner.
Erfarenhet av att arbeta i internationella miljöer.
Utmärkta Excel-kunskaper (presentationer, pivot-tabeller, xlookups etc.) och en datadriven inställning.
Erfarenhet från liknande roller i större internationella organisationer betraktas som meriterande.
Erfarenhet av att arbeta med Mercer och/eller Willis Towers Watson betraktas som meriterande.


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.