HR-samordnare

Gnesta kommun är en aktiv och förändringsbenägen kommun i Storstockholmsregionen. Vi har goda kommunikationer till Stockholm, Nyköping och Skavsta flygplats. Vårt nära samarbete med näringsliv och föreningsliv gör Gnesta till en lättillgänglig och personlig tillväxtkommun med stor framtidstro. En kommun där människor växer och är kreativa.

Gnesta ligger i Sörmland ca 7 mil från Stockholm och växer mer än någonsin. Vi är drygt 11 000 invånare och 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra medborgare och besökare bästa möjliga service och kvalitet. Du är varmt välkommen att bli en av oss.

Har du erfarenhet av en bred HR-roll och vill vara med på Gnesta kommuns utvecklingsresa tillsammans med oss? HR-enheten i Gnesta kommun består av tre HR-samordnare och en HR-chef. Vi söker nu en ny kollega till vårt team!
I Gnesta arbetar vi med ständig utveckling och ett verksamhetsnära fokus. Här har vi nära både till chefer, fackliga parter och kommunledning. Vi erbjuder dig en kreativ och dynamisk arbetsplats med frihet under ansvar.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-samordnare hos oss fungerar du som ett operativt chefsstöd och rådgivare i alla förekommande HR-frågor. Du kommer också att arbeta med att utveckla och implementera kommunens långsiktiga HR-strategier. Kommunen har påbörjat en spännande process inom digitalisering som HR är en självklar del av. Vi är ett litet team som samarbetar och utvecklar oss själva och varandra för att på bästa sätt nå uppsatta mål.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig
• erfarenhet av HR-frågor ur både ett strategiskt- och verksamhetsnära perspektiv
• god kännedom om arbetsrättsliga lagar och de kommunala kollektivavtalen
• ett konsultativt förhållningssätt och en hög servicenivå
• ett arbetssätt som präglas av ständig utveckling och ett stort engagemang
• en trygghet i din roll och dina ställningstaganden

Meriterande är om du har:

• erfarenhet av strategiskt HR-arbete inom kommunal verksamhet
• förhandlingsvana inom HR-frågor

Dina kompetenser, både kunskaper och förmågor, kommer att matchas så att du tillsammans med övriga i HR-enheten blir ett starkt och kompetent team.


ÖVRIGT
Intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.