HR-samordnare för förskolan

HR-staben, verksamhetsnära HR

Har du erfarenhet av brett HR-arbete och har du ett stort intresse för utbildningssektorn? Lockas du av att säkerställa utmärkt HR-stöd till en verksamhet som arbetar för att alla barn ska nå bästa möjliga kunskapsresultat utifrån sina unika förutsättningar? Då kan det här vara något för dig!

Då vår nuvarande HR-samordnare för förskolan går vidare till en ny tjänst inom kommunens HR-stab, söker vi hennes efterträdare.

Utbildningsförvaltningen inom Uppsala kommun är en sammanhållen förvaltning för skolformerna förskola, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola. Våra cirka 6000 medarbetare arbetar dagligen med 37 000 barn och elever. Vårt mål är att varje barn och ungdom ska ha en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet. Det är ett uppdrag som börjar redan i förskolan. Men förutsättningarna att lyckas skiljer sig åt och därför är ett av våra viktigaste uppdrag att stärka rätten till en likvärdig skola för alla barn. För verksamhetsnära HR är ett av de viktigaste uppdragen att stödja våra chefer och ledare så att de kan ta sitt personalansvar i HR processer samt nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap.

Vill du vara med och bidra till det så kan det här vara något för dig!

här kan du se filmen om vår värdegrund (https://www.youtube.com/watch?v=FcIejaO3OuA)

Ditt uppdrag
Du samordnar HR-arbetet inom förskolan. Som HR-partner har du en viktig roll i att stödja rektorerna i sin ledarroll, oavsett om de handlar om löneöversynsarbete, kultur och värderingsfrågor eller komplexa individärende.

I rollen ingår också att, tillsammans med HR-chefen och övriga samordnare inom grundskolan och gymnasieskolan, säkerställa att uppdrag och aktiviteter kopplat till HR relaterade processer i såväl utbildningsnämndens som HR-stabens verksamhetsplan genomförs och implementeras.

Du ingår i förskolechefens ledningsgrupp, vilket innebär att du ansvarar för att informera om pågående och kommande aktiviteter och processer inom HR-området.

I rollen ingår också att hålla ihop förskolans samverkansgrupp, vilket innebär utskick av kallelse och handlingar och ibland även föredragning av ärenden.

Du deltar i olika utvecklingsinriktade projekt inom exempelvis kompetensförsörjningsplanering, arbetsmiljöfrågor samt ledarskap och medarbetarskapsfrågor. Ett viktigt inslag innebär också att stödja och coacha cheferna i olika förändringsprocesser.

Olika typer av informations- och utbildningsinsatser ingår också i rollen.


Din bakgrund
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation och det är en fördel om du har erfarenhet från utbildningssektorn. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och att vara en del av en samverkansgrupp är meriterande. Du har genomgått personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt har motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området. Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor är meriterande.

Variationen i uppdragen är stor och du behöver ha förmågan att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de olika behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du behöver vara bra på att se sammanhang och lösa såväl enklare som mer komplexa frågor och problem samt kunna strukturera, planera och prioritera ditt arbete. En framgångsfaktor i rollen är att ha förmågan att lösa utmaningar i samarbete med andra och samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor och utveckling inom ditt område. Tjänsten ställer höga krav på samarbeten med kollegor och chefer, vilket innebär att vi vill att du har en hög förmåga att kunna samarbeta, vara lyhörd och smidig i att skapa och upprätthålla relationer.

Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
I Uppsala kommun värnar vi om varandras hälsa och arbetsmiljö. Vi förväntar oss därför att du är vaccinerad mot Covid-19.

Har du frågor om tjänsten, kontakta:
Therese Hagberg, HR-chef, 018- 727 50 57

Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta:
Iréne Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
SACO-rådet: Maria Persson 018-727 24 24
Vision: Maria Ros, 018-727 24 38

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.