HR Service Partner

Om SCA

Kärnan i SCAs verksamhet är skogen, Europas största privata skogsinnehav. Kring denna unika resurs har vi byggt en välutvecklad värdekedja baserad på förnybar råvara från våra egna och andras skogar. Vi erbjuder papper för förpackningar, massa, trävaror, förnybar energi, tjänster för skogsägare och effektiva transportlösningar.
Skogsbolaget SCA hade 2022​ ca 3 300 anställda och en försäljning om 21 miljarder kronor. SCA grundades 1929 och har sitt huvudkontor i Sundsvall.

Din nästa utmaning

HR Business Service arbetar med internleverans av processorienterade tjänster inom HR och Lön. Vi ansvarar för de systemstöd som finns kopplat till våra HR-processer genom hantering, utveckling, support och underhåll.
Eftersom en av våra medarbetare går vidare till en annan tjänst inom SCA har vi möjlighet att anställa ytterligare en person till vår enhet. I rollen som HR Service Partner kommer du att arbeta med ständiga förbättringar och utveckling av våra processer genom att till exempel uppdatera och ta fram HR-relaterad information på SCA:s Intranät Today. Du kommer även att skapa användarguider och utbildningsmaterial till våra HR-system och vara en support till HR-organisationen i systemfrågor. 
Som HR Service Partner supporterar du verksamheten i HR-relaterade frågor genom att utbilda chefer i system och HR-administrativa processer. Du kommer även att besvara medarbetares frågeställningar gällande arbetsrätt, avtal, förmåner och policys via vårt ärendehanteringssystem Jira HR direkt.Med örat mot rälsen fångar du upp behov och förbättringar och arbetar med ständig utveckling där användaren står i fokus. Eftersom du är länken mellan HR organisationen och IT, kommer du att driva förbättringsprojekt och aktivt delta i arbetsgrupper tillsammans med IT och verksamhetsutvecklare.

Vem är du?

Som HR Service Partner blir du en viktig ambassadör för SCA HR Business Services, du bemöter alltid medarbetare och chefer på ett professionellt sätt. Du drivs av utveckling, har ett stort engagemang och är lyhörd för verksamheten och dina kollegor. Vi tror att du har goda kunskaper i HR-processer och har erfarenhet av att ha arbetat i olika HR-system. Eftersom du är genuint intresserad av de bakomliggande systemfrågorna, tar du lätt till dig nya IT-system och program.Vidare ser vi att du har en hög kommunikativ förmåga, trivs med att hjälpa andra och är pedagogisk och tydlig. Du drivs av att vara med och utveckla processer, rutiner och arbetssätt för ett mer effektivt HR-administrativt arbete. Som person är du prestigelös och lösningsorienterad och trivs i en utåtriktad roll där du har många kontaktytor.
Du har relevant akademisk utbildning inom systemvetenskap eller HR samt några års erfarenhet inom området. Du talar flytande svenska och mycket god engelska.
För oss är det också viktigt att ditt beteende samspelar med SCAs kärnvärden: respekt, högklassighet och ansvar.

Vad erbjuder vi dig?

Utgångspunkten är en hälsosam och säker arbetsmiljö. Vi jobbar också medvetet för att skapa ett högt värde för individen och en stolthet över det vi gör tillsammans. Att jobba på SCA ska vara ett meningsfullt arbetsliv. För vi vet att det är människorna som gör framgångarna. Varje dag, året runt.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Placeringsort är Sundsvall och du kommer att sitta i våra nyrenoverade lokaler centralt i stan.

Vill du veta mer?

För mer information om tjänsten kontakta Eva-Lisa Söderhäll, Chef HR Business services, eva-lisa.soderhall@sca.com, 060-16 41 04
För ytterligare information om rekryteringsprocessen kontakta Elin Eriksson, HR-Specialist Rekrytering, elin.eriksson@sca.com, 060-19 33 98
Fackliga företrädare är Maria Jonsson, Unionen, 060-19 30 19, maria.jonsson@sca.com
Martin Holmvall, Akademikerföreningen, 060-19 30 30, martin.holmvall@sca.com