HR-specialist

Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse och förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som trivs med ett brett HR-uppdrag! Hos oss på Stadsledningskontoret delar du vårt uppdrag att stödja den demokratiska beslutsprocessen och kommunstyrelsens ledning och samordning av Göteborgs Stad.

Administrativa avdelningen ansvarar för stadsledningskontorets interna stödprocesser. Som HR-specialist i enheten för HR och Kommunikation är du internkonsult gentemot stadsledningskontorets chefer inom hela HR-området. Din roll är i första hand konsultativ och stödjande men löpande administration och processutveckling är också naturliga delar av arbetet.

Administrativa avdelningen är på väg in i ett omfattande kvalitetsutvecklingsarbete. Dialog och systematisk verksamhetsutveckling tillsammans med organisationens chefer och övriga medarbetare inom administrativa avdelningen kommer därför vara en del av din vardag. I vår enhet kommer vi fokusera på att stärka vår kommunikation och våra interna arbetssätt.

Du kommer arbeta brett inom hela HR-området med särskilt fokus på samverkan, systematiskt arbetsmiljöarbete och kompetensförsörjning. Uppföljning och rapportering av HR-arbetet i enlighet med Göteborgs Stads planerings- och uppföljningsprocess ingår i arbetsuppgifterna.

Du är välkommen till en dynamisk och kunskapsintensiv förvaltning med ett viktigt och spännande uppdrag. Som HR-specialist i stadsledningskontoret ges du stora möjligheter till helhetssyn över Göteborgs Stads utveckling. Vi erbjuder ett arbete i en organisation med stimulerande uppgifter och goda möjligheter till påverkan av arbetssätt och utveckling av den egna kompetensen.

Inom enheten för HR och Kommunikation arbetar vi nära varandra i ett öppet klimat där humor, gemensamt ansvar och lösningsfokus utlovas och förväntas.



KVALIFIKATIONER
Vi ser att du behöver ha högskoleutbildning med HR-inriktning och flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Du gillar och är van att, i dialog med chefer och medarbetare, driva utvecklingsprocesser från nuläge till uppföljning. Du har också gedigen erfarenhet av fackliga relationer och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Vi ser gärna att du är en driven IT-användare och kommunikatör. Erfarenhet av Göteborgs Stads planerings- och uppföljningsprocess är meriterande.

Som person vill vi att du skall kunna skapa förtroendefulla relationer och arbeta med hög integritet. Du har hög analytisk kapacitet och utåtriktad personlighet. Humor och lösningsorienterat arbetssätt krävs.