HR-specialist

Regionsjukhuset Karsudden

Välkommen att utveckla och utvecklas hos en av Sörmlands största arbetsgivare. Tillsammans skapar vi Sveriges friskaste län 2025.

Arbetsplats
Regionsjukhuset Karsudden i Katrineholm är Sveriges största rättspsykiatriska sjukhus med ca 320 medarbetare och 130 vårdplatser. Katrineholm ligger 25 min med tåg från Norrköping och ca 50 min med tåg från Stockholm. Det finns även övernattningsmöjligheter på sjukhusområdet för våra medarbetare.
Regionsjukhuset Karsudden är i en spännande fas, där vi i den största satsningen sedan sjukhuset öppnade, genomför en stor om- och tillbyggnation, vilket kommer ge goda utvecklingsmöjligheter under de närmaste åren.

Vi söker nu en HR-specialist, som i nära samarbete med HR-chef vill arbeta brett inom hela HR-området, - som direkt chefsstöd i operativa frågor, samt uthålligt i långsiktiga, strategiska frågor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-specialist handhar du ärenden där du erbjuder ditt stöd genom ditt kunnande inom hela HR-området, - från arbetsrättsliga frågor, lön och lönebildning, arbetsmiljö och hälsa, rekrytering, kompetensutveckling, till medarbetarskap/ledarskap och organisation. Rollen är mycket varierande och du får hantera flera frågor parallellt, vilket ställer krav på flexibilitet och förmåga att prioritera.
Som chefsstöd i de olika frågorna har du ett konsultativt och serviceinriktat arbetssätt.

På Regionsjukhuset Karsudden har vi nära till varandra i en mindre sammanhållen organisation där du arbetar tillsammans med HR-chef, samt tvärprofessionellt där du kan använda kunniga kollegor med olika befattningar och kompetenser som bollplank. Du har även stöd vid frågor av landstingets centrala HR-stabs specialistfunktioner.
Du får goda möjligheter till att utvecklas och vi har en generös syn på kompetensutveckling. Vi erbjuder även friskvårdstimme, har ett eget stort personalgym, cykellån och flera andra personalförmåner.
Hos oss är det också viktigt med balans mellan yrkesliv och privatliv och vi tillämpar årsarbetstid.

Din kompetens
Du har akademisk utbildning om minst 180 hp, med relevant inriktning för uppdraget, samt erfarenhet av att ha arbetat i en konsultativ roll inom HR-området. Meriterande är erfarenhet av lönebildningsarbete, samt arbetsmiljöfrågor.
I tjänsten är det viktigt att du är professionell i din yrkesroll, har stor integritet och förmåga att härbergera information.
Du har förmågan att skapa goda relationer, kan växla mellan driv och lyhördhet i olika frågor, samt förstår sammanhang och helhet.
Du arbetar nyfiket och med en vilja att lära, för att bidra med ständiga förbättringar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsform och sysselsättningsgrad
Tillsvidaretjänst på heltid (100%). Tillträde enligt överenskommelse.
Sjukhuset tillämpar registerkontroll och drogtest innan anställning.

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef Sofia Andersson, nås via receptionen 0150-56010.




Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär landstinget ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.