HR-specialist

Det går bra för Kalmar. Många vill bo och jobba här och åtskilliga företag väljer att etablera sig i regionen. Två år i rad har Kalmar utsetts till Årets Sommarstad. Vi befinner oss i ett spännande skede med stadsutveckling och vi arbetar intensivt för att utveckla kommunen på bred front.
Aldrig förr har trycket på att bygga och förädla Kalmar kommun varit så hög som nu, med allt från satsningar på ett nytt stadsnära och kommunikationsnära universitet invid Östersjöns strand och kulturkvarter samt ny simhall. Oavsett var du bor i kommunen, har du aldrig långt till havet. Tillsammans med ett stort utbud av service, handel och nöjen ger det en mycket hög livskvalitet.

Kommunens arbetsplatser representerar verksamheter med cirka 150 olika yrken på åtta förvaltningar och tillsammans är vi 5 000 anställda.

Kalmar kommun arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald i arbetslivet och vill därmed tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten.

Kommunledningskontoret ger stöd och service till kommunfullmäktige och kommunstyrelsen med dess arbetsutskott och personaldelegation. Kommunledningskontoret ger också service till nämnder och kommunägda bolag. Det gäller t.ex. juridik, förhandling, utbildning, löner, arbetsrätt, kommunikation, redovisning och företagshälsovård.

Vill du komplettera vårt team av HR-specialister?





ARBETSUPPGIFTER
13 HR-specialister ger tillsammans stöd, råd och service till våra åtta förvaltningar. Med personalprogrammet som grund och tillsammans med organisationens chefer har personalenheten som uppdrag att utveckla kommunens förhållningssätt i personalfrågor. Nyckelområden för personalenheten är arbetsmiljöfrågor, lag- och avtalstolkning, rehabilitering, rekrytering, hälsofrämjande arbete, lönepolitik, omplacering, avveckling och övergripande kompetensutvecklingsinsatser. Vi arbetar aktivt med kompetensförsörjning. Våra HR-specialister arbetar även med organisationsutveckling, medarbetarskap och att utveckla team/arbetslag. Vi har egna handledare inom ett flertal av Försvarshögskolans ledarutbildningar såsom Utvecklande Ledarskap, UGL och Indirekt Ledarskap. I chefs- och andra nyckelrekryteringar använder vi oss av personlighetstestet Facet5 som urvalsinstrument. Två av våra medarbetare arbetar med att utbilda kommunens personal och chefer inom data och IT.

I din roll som HR-specialist kommer du i huvudsak att arbeta för en av förvaltningarna. Personalchef, förhandlingschef, personalstrateg, handledare inom ledarutbildningar, datautbildare, administratör och HR-specialister utgör personalenheten. Kalmar kommun ligger i framkant inom flera HR-områden.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med universitets-/högskoleutbildning inom PA/HR -området eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Erfarenhet av arbete med personal/HR frågor såsom: rehabilitering, kompetensförsörjning, rekrytering, lag- och avtalstolkning, förhandling/samverkan, arbetsmiljö, verksamhetsledningssystem samt löneöversyn är meriterande men inte ett krav.

I denna rekrytering lägger vi mycket stort fokus på dina personliga egenskaper och att du ska passa in i gruppen med HR-specialister. Vi tror att du är anpassningsbar, entusiastisk, noggrann och ansvarstagande. Du ska också trivas med att vara ett stöd för andra och ha ett konsultativt och professionellt förhållningssätt.

God verbal förmåga, förmåga att förmulera sig i offentliga handlingar och i samtal med såväl individer som större grupper är kvaliteter som vi tror är avgörande i rollen som HR-specialist. B-körkort krävs.



ÖVRIGT
För att alla ansökningar ska bli likvärdigt granskade vid urvalsprocessen måste du söka via länken i varje specifik tjänst. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev.

Vi undanber oss erbjudanden och försäljningssamtal om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst.