HR-specialist

Välkommen att vara med och utveckla individen, verksamheten och samhället!

Strängnäs kommun är en dynamisk organisation med 2 200 medarbetare som gärna provar nya arbetssätt och vägar. Tillsammans bidrar vi till välfärd för Strängnäs 34 000 invånare. Hos oss erbjuds en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Vi har Sveriges viktigaste jobb.

Strängnäs kommun strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi vill att vår verksamhet genomsyras av öppenhet, tydlighet, utveckling och respekt. Här får våra medarbetare möjlighet att påverka medborgares vardag och forma en gemensam framtid. Här gör vi skillnad.

HR Avdelningen driver och samordnar kommunens arbetsgivarfrågor. Vi är 13 medarbetare och vår verksamhet består av två delar: lön och HR. Vi arbetar med service, stöd och styrning, samt för långsiktiga, strategiska vägval och kvalitetssäkring utifrån vår expertis.

Vår målsättning är att vara ett professionellt verksamhetsstöd till chefer och medarbetare i arbetsgivarfrågor. Syftet är att skapa hållbara förutsättningar både för chefer och medarbetare så att kommunens verksamhet dels kan bedrivas hållbart med nöjda kunder/medborgare och dels att kommunen som arbetsgivare kan attrahera, utveckla och behålla engagerade medarbetare och länkande ledare.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som HR-specialist innebär att ge kommunens verksamheter ett konsultativt stöd inom såväl det strategiska som det operativa HR-arbetet. Tillsammans med dina HR-kollegor arbetar du med att coacha och ge support till våra chefer inom alla förekommande HR-frågor. Andra viktiga delar är att i samverkan med cheferna fånga upp utvecklingsbehov och att driva förändringsarbete.

Samtliga HR-specialister har ett strategiskt, förutom det operativa arbetet, ansvar att tillsammans med en kollega och HR-chef driva och utveckla ett specifikt fokusområde. Ditt område blir - arbetsmiljö och hälsa. Att utveckla strategier och processer som säkerställer att vi förmår att hålla högsta kvalitet, ingår i ditt uppdrag som HR-specialist.

Du kommer till en avdelning bestående av fem HR-specialister och totalt femton engagerade medarbetare – alla med ett genuint intresse för sitt jobb och det pågående utvecklingsarbetet. Samtliga är djupt involverade i arbetet med att bygga upp framtidens HR-avdelning!

KVALIFIKATIONER
Du har personalvetarutbildning och/eller erfarenhet som arbetsgiven bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av operativt HR-arbete, erfarenhet av arbetsrättsliga förhandlingar samt god förmåga att uttrycka dig i tal och i skrift.
Har du specialistkunskap inom område arbetsmiljö och hälsa är det en fördel eftersom detta blir ditt fokusområde. God kännedom om offentlig verksamhet är ett önskemål från vår sida.
Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga och förmåga att skapa goda relationer samt intresse för utvecklingsfrågor är några av de karaktärsdrag du behöver ha för att trivas oss.

I denna rekrytering samarbetar vi med ProAstri, kontakta gärna våra konsulter på ProAstri, Karolina Öberg 070-745 67 66 eller Agneta Värmon 070-732 55 00.
Välkommen med din intresseanmälan så snart som möjligt, dock allra senast den 2/10 via www.proastri.se

ÖVRIGT
Vi ber dig som sökande att ansvara för dokumentation av din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Som kommun omfattas vi av offentlighetsprincipen och innebär att vi är skyldiga att lämna ut ansökningshandlingar som begärs av allmänheten och massmedia.

Strängnäs kommun har gjort mediaval för denna rekrytering och undanber därför bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.