HR-specialist

HR- och kommunikationsenheten

Västerviks kommun har attraktiva boendemiljöer och mycket livskvalitet. Här är det lika nära till skärgården som till det typiskt småländska inlandet. Kommunen har ett gott företagsklimat där besöksnäring är ett stort inslag. Kommunen har cirka 36 000 invånare varav drygt 21 000 bor i centralorten Västervik.

I Västerviks kommun är HR:s uppdrag att se till att kommunen attraherar, engagerar, utvecklar och behåller Kommun-Sveriges bästa medarbetare. Hos oss ska varje medarbetare trivas, få intressanta uppdrag, vara stolta över sitt arbete, ha förtroende för sin chef och känna en positiv gemenskap med sina kollegor.

Våra fokusområden som vi arbetar mot är:
- Balans i livet
- Engagerade ledare
- Sveriges viktigaste jobb

HR & Kommunikation har nu startat ett förändringsarbete mot en ny organisation och ett nytt arbetssätt som ska vara genomfört och implementerat under 2017. Vill du vara med på vår spännande resa? Du kommer att ingå i en målmedveten, engagerad arbetsgrupp med en tydlig vision för vårt framtida arbete!

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta brett med HR-frågor mot hela kommunen. Du kommer att ha en stödjande funktion mot kommunens chefer och handlägga operativa HR-frågor inom till exempel rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt och avtalsfrågor. Du kommer också tillsammans med dina kollegor att bemanna HR direkt som är vårt operativa center för frågor inom HR-området.

Rollen innebär att ha ansvar för att implementera och stödja HR-processer i en av våra förvaltningar. Det innebär ett aktivt arbete med att planera aktiviteter för att nå övergripande HR-målen i förvaltningen samt att ta fram handlingsplaner för implementering av processer. Du är en del i ledningsgruppen i förvaltningen.

Din kompetens
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot HR-arbete. Vi ser gärna att du har några års arbetslivserfarenhet inom HR-området eller har arbetat med HR-relaterade frågor.

Kunskap i arbetsrätt, arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsarbete är meriterande. Vi ser också gärna att du har kunskap och erfarenhet av implementering av processer samt vana av att tolka lagar och avtal.

För att trivas i rollen krävs att du motiveras och drivs av utvecklingsarbete. Det är viktigt att du är lyhörd inför verksamhetens behov och att du kan kommunicera på ett tydligt sätt. Du är trygg i dig själv, har en god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt i ditt arbete.

Rollen kräver att du är mål- och resultatorienterad och att du har förmågan att självständigt driva frågor framåt till önskat resultat uppnåtts. Det är också viktigt med ett helhetsperspektiv på HR-frågorna i organisationen.

God läsförståelse och språklig förmåga i svenska språket är viktigt för att klara rollen.

Information
Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.