HR-specialist

Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket (TLV) är en statlig myndighet som beslutar om vilken tandvård, vilka läkemedel och vilka förbrukningsartiklar som ska ingå i högkostnadsskydden. Vi ansvarar för apotekens handelsmarginal och regler för utbyte av läkemedel samt bedriver tillsyn. Vårt uppdrag är att få ut mesta möjliga hälsa för skattepengarna.

Vill du utvecklas inom kompetensförsörjning, ta ett helhetsgrepp och vårt nästa steg inom det området? Brinner du för rekrytering och vill ta ansvar för att vidareutveckla vår rekryteringsprocess? Då behöver vi dig!

I vår går en av våra två HR-specialister på föräldraledighet. Hon är drivande inom kompetensförsörjning och har framgångsrikt påbörjat arbetet inom det området hos oss, men förbättringsarbetet måste fortsätta.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist är du myndighetens stöd i arbetsgivarfrågor. Du bidrar till verksamhetens utveckling och måluppfyllelse genom din kunskap i framförallt  kompetensförsörjning och arbetsrätt men även lönebildning, ledarskap/ medarbetarskap och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Vi arbetar både långsiktigt och ”hands on” med HR-frågor. Du ger råd och konsultativt stöd till myndighetens chefer i samtliga HR-frågor. Rekrytering är en betydande del i din vardag och du är ansvarig för vårt IT-stöd för rekrytering.

Tillsammans med personalchef och ytterligare en HR-specialist bidrar du till att HR-arbetet utvecklas i syfte att skapa moderna och effektiva lösningar som är i balans med kärnverksamhetens behov. Som HR-specialist hos oss har du ett eget fokusområde, i det här fallet kompetensförsörjning, men arbetar också brett med HR-frågor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen från PA-programmet eller motsvarande och har erfarenhet som HR-specialist eller liknande. Det är meriterande om du har jobbat med HR-frågor på myndighet. 

I den här rollen förväntas du ha god kunskap och erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete med kompetensförsörjning. Du har även kunskap i kompetensbaserad rekrytering samt arbetsrätt och det är meriterande om du har kunskap i lönebildning, arbetsmiljö och ledarskap/medarbetarskap.

Vi söker dig som tycker om att samarbeta och har lätt för att bygga goda relationer, både internt och externt. Du är självgående och kan prioritera i ditt eget arbete för att uppnå resultat samt är trygg i dig själv, prestigelös och har hög integritet.

Arbetet förutsätter att du har god förmåga att uttrycka sig väl  både skriftligt och muntligt på svenska.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställningsform
Anställningen är ett föräldravikariat om minst 12 månader.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan med meritförteckning, märkt dnr 03383/2016, senast den 1 januari  2016.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om arbetet är du välkommen att kontakta personalchef Åsa Enman, telefon 08-562 254 28.

Vi undanber oss kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Övrigt 


TLV arbetar för att erbjuda en attraktiv och inkluderande arbetsplats som är fri från diskriminering. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där alla medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv och vi söker dig som uppskattar att arbeta i en organisation med hög förändringstakt.