HR-specialist

Sveriges domstolar omfattar totalt ca 6 900 anställda fördelat på ett drygt 80-tal domstolar.
Domstolsverket arbetar med administration och utveckling för Sveriges Domstolar. I Domstolsverket arbetar cirka 380 personer och myndigheten är placerad i Jönköping. Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund.

Arbetsgivarenheten består av nio drivna HR-specialister och en enhetschef. För att trivas hos oss behöver du kunna stå bakom våra värderingar; Lyhördhet, Arbetsglädje, Återkoppling och Helhetssyn. Vi lägger mycket stort värde vid att arbeta i en organisation som gör skillnad och som bidrar till samhällsnyttan med ett objektivt förhållningssätt. Att få utmanas varje dag och få ta stort ansvar är något som driver oss framåt.

Arbetsgivarenheten är en av fem enheter som ingår i HR- och kommunikationsavdelningen på Domstolsverket. Vår främsta uppgift är att ge ett konsultativt stöd i personalfrågor och utveckla HR-processer mot Sveriges domstolar i landet. Vägledande för ledning, styrning och utveckling är den statliga arbetsgivarpolitiken.





ARBETSUPPGIFTER
Tycker du om att arbeta med HR-frågor konsultativt i en utvecklingsorienterad miljö? Vill du anta utmaningen att tillsammans med oss bidra till ett demokratiskt samhälle och göra skillnad?

Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete som innebär att både arbeta operativt och strategiskt med HR-frågor. Du kommer också att arbeta med projekt- och utvecklingsuppdrag inom Sveriges Domstolar. Vi erbjuder dig även goda möjligheter till kompetensutveckling. Inom staten får du bra villkor för bland annat arbetstid, semester och pension. Se länk nedan.

KVALIFIKATIONER
Din profil
Vi söker en engagerad HR-specialist som vill bli en del av vårt HR-team på Arbetsgivarenheten. Du ska ha akademisk utbildning från personalprogrammet eller annan relevant utbildning samt några års dokumenterad framgångsrik erfarenhet av att ha arbetat brett med kvalificerade HR-frågor.

Det här får du arbeta med
I din roll som HR-specialist ingår det att ge service och stöd till domstolar. Du behöver därför vara lyhörd, kommunikativ och ha gott omdöme för att känna dig trygg i den konsultativa HR-rollen. Det är meriterande om du har erfarenhet att stötta i HR-frågor på distans. Du kommer behöva hantera oväntade situationer då det krävs att du är flexibel i ditt arbetssätt och med kort framförhållning kan prioritera om dina arbetsuppgifter. I tjänsten ingår det även att handlägga personaladministrativa ärenden, vilket innebär att du ska behärska svenska språket mycket väl i både tal och skrift. Du bör även ha förmågan att analysera och hantera komplexa frågor utifrån enstaka situationer men även ur ett helhetsperspektiv. Vårt HR-team arbetar processinriktat. Det innebär att du förväntas att ansvara för förvaltning och utveckling av HR-processer både själv och tillsammans med andra. I ditt arbete kommer det även att ingå att stötta Sveriges Domstolar i kompetensutveckling inom HR-området. Det är därför viktigt att du känner dig bekväm i att administrativt skapa och praktiskt genomföra e-utbildningar, webbinarium och utbildningar på plats. Domstolarna är placerade i hela landet vilket innebär att resor förekommer i tjänsten.

Vi vill att ditt personliga brev ska omfatta max 1 000 tecken, och att du i brevet beskriver hur du drivit en kvalificerad HR-fråga med framgångsrikt resultat.

Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Urval sker löpande.







ÖVRIGT
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.