HR-specialist

Att arbeta inom Svenska kyrkan innebär en stor spännvidd; allt från teologi och rättvisefrågor till fastighets- och finansfrågor. Vi bedriver ett långsiktigt arbete, både nationellt och internationellt. Här får du chans att göra verklig skillnad och bidra till en hållbar samhällsutveckling med människovärdet i centrum.
Svenska kyrkan har idag ca 22 000 anställda, varav ca 550 hör till den nationella nivån – kyrkokansliet i Uppsala. Kyrkokansliets uppdrag är att ansvara för frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. Den nationella nivån är kyrkans röst utåt såväl i det svenska samhället som internationellt.

Kyrkokansliet i Uppsala, personalavdelningen

En av våra HR-specialister går i pension. Vi söker nu dig som jobba med oss och komplettera vårt härliga gäng!

Personalavdelningen jobbar med HR och lön och består i dagsläget av 15 personer som leds av en HR-chef. På avdelningen finns 6 HR-specialister som främst jobbar med chefsstöd men även har egna ansvarsområden.

Arbetsuppgifter:
Som HR-specialist arbetar du med det operativa HR-arbetet inom organisationen. Du är en strategisk och kompetent HR-resurs som arbetar rådgivande framförallt mot kansliets chefer. 

Tjänsten är en bred generalistroll med tyngdpunkt på rekrytering. Du fungerar även som specialist inom arbetsrätt och fackliga förhandlingar, arbetsmiljö, lönerevision eller likabehandlingsfrågor. I tjänsten ingår även sedvanlig HR-administration.

Kvalifikationer: 
Vi söker dig med en akademisk examen, gärna från personalvetarprogrammet eller liknande. Du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat, brett HR-arbete. Du har erfarenhet av att arbeta med chefsstöd, arbetsrätt, kollektivavtalstolkning samt facklig samverkan och förhandlingar.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning samt erfarenhet av arbete i ledningsgrupp. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete med rekrytering, arbetsmiljö, lönerevision och likabehandlingsfrågor.  

För att lyckas i tjänsten krävs det att du är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Du har ett coachande förhållningssätt och besitter hög integritet och personlig mognad. Vidare är du är ansvarsfull, kommunikativ och lösningsfokuserad. Stort krav på integritet och förmåga att, i balans som arbetsgivarrepresentant, se till verksamhetsnyttan och individers behov.

Tillträde: enligt överenskommelse

Närmare upplysningar om tjänsten lämnas av Susanne Jidesten, HR-chef, 072-730 72 41.

Fackliga företrädare är Liselotte Rogberg (VISION), Fredrik Nilsson Björner (Jusek) och Anders Hedman (KyrkA). Samtliga nås med fördel via mail.

Välkommen med din ansökan via knappen nedan. Ansökan ska ha inkommit senast 24 mars 2017. Märk ansökningen med ref.nr 17/27 PERS.

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.