HR-specialist

Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare. Vi arbetar med avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader och bergrum, på flygfält och marinbaser. Vi har regeringens uppdrag att se till att försvaret har väl fungerande anläggningar, mark och lokaler för sin verksamhet och vi är en viktig del av landets krisberedskap.



Vi erbjuder
Hos oss finner du en kultur som präglas av affärsmässighet, professionalism, delaktighet och respekt. Här får du mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Vi jobbar också för att medarbetare hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Vi eftersträvar jämn könsfördelning och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Nu söker vi HR-specialist till Stockholm som vill jobba på en av Sveriges mest spännande arbetsplatser och samtidigt bidra till ett robust samhälle och en säkrare värld.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du brett inom HR och verkar för ett enhetligt arbetssätt i enlighet med HR:s processer och riktlinjer. Du stödjer organisationen och dess chefer inom samtliga förekommande personalfrågor. Kompetensförsörjning är ett viktigt område för myndigheten och rekrytering är därmed en naturlig del i arbetet. Du kommer även att delta i olika projekt som drivs av HR, eller medverka i verksamhetsrelaterade projekt där du förväntas bidra med HR-kompetens. Du verkar utifrån Fortifikationsverkets strategi och med intresse och förståelse för verksamheten.

På Fortifikationsverket organiseras HR och kommunikation inom samma avdelning. I rollen ingår att samarbeta såväl med kollegor inom avdelningen som med den övriga verksamheten. Resor förekommer i arbetet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har kandidatexamen från personalvetarprogrammet eller annan inriktning som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete såväl operativt som strategiskt. Du har även erfarenhet av att driva och/eller delta i HR-projekt. Du är en van användare av stödsystem inom HR och har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Körkort klass B är ett krav.

Meriterande kvalifikationer
Det är meriterande med god kunskap och erfarenhet av tillämpad arbetsrätt gällande lagar och avtal samt kunskap om den statliga arbetsrättsliga särregleringen. Det är även meriterande med erfarenhet av arbete med såväl tjänste- som kollektivanställda. Vidare meriterande är erfarenhet av HR inom statlig verksamhet.

Personliga egenskaper
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du självständig och ansvarsfull. Du är initiativtagande och öppen med god kommunikativ och pedagogisk förmåga. Vidare är du samarbetsinriktad och relationsbyggande som du kombinerar med personlig integritet och ett professionellt förhållningssätt. I rollen är det viktigt att du har såväl operativ som taktisk förmåga med god strategisk förståelse. 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning. Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen.

Kontaktpersoner
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta HR- och kommunikationsdirektör Per-Olof Stålesjö, tfn 010- 44 44 571 eller HR-specialist Sabine Andersson, tfn 010 44 44 721.

Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster
Fortifikationsverket gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Fackliga representanter
Eric Bergman, Ledarna
Tommy Eriksson, SEKO
Karin Alm, SACO
Samtliga representanter nås via vår växel, tfn 010-44 44 000 

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2019-05-06. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.