HR-specialist

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Så fungerar domstolarna 


 


Förvaltningsrätten i Göteborg är en av Sveriges största domstolar med cirka 330 medarbetare. Vår främsta uppgift är att lösa tvister mellan enskilda och myndigheter. Förvaltningsrätten är också en av landets fyra migrationsdomstolar.



Nu söker vi dig som vill arbeta i en av vårt samhällets viktigaste verksamheter tillsammans med kunniga och drivna kollegor. Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare trivs och utvecklas. Vi arbetar kontinuerligt med arbetsmiljö och jämställdhet och anser att balans mellan arbete och fritid är en viktig förutsättning för att trivas och må bra. Vi arbetar även kontinuerligt med kvalitets- och utvecklingsarbete. Vi finns i trevliga och moderna lokaler i centrala Göteborg.



Domstolen har sex dömande avdelningar som var och en har en huvudinriktning mot något av de stora rättsområdena – migrationsrätt, skatterätt eller socialförsäkringsrätt. Domstolen har också en administrativ avdelning som är uppdelad i tre enheter – enheten för administrativa kansliet, enheten för IT, service- och säkerhet samt enheten för registratur och arkiv.







Inledning
Som HR-specialist är du en del av det administrativa kansliet med personalchefen som närmaste chef.

Du ingår i HR-gruppen som består av två kollegor som arbetar med HR-administration och ytterligare en HR-specialist.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du med att ge chefer professionellt och kvalificerat stöd inom hela HR-området. Arbetsområdet är brett och innehåller bland annat rekrytering, rehabilitering och arbetsrätt/avtal. Vi stödjer våra chefer i att bli tydliga och utvecklas i sin ledarroll.  

En god arbetsmiljö gör oss till en attraktiv arbetsgivare både för medarbetare som arbetar hos oss redan idag men också till en arbetsplats dit man gärna söker sig. Det är grunden för att våra medarbetare ska känna engagemang och vilja bidra med sin kompetens. Arbetsmiljöfrågorna är viktiga för oss och därför har vi det senaste året särskilt satsat på att utveckla domstolen som en hållbar arbetsplats. Bland annat har vi just nu ett samarbete med en forskare från KTH (Kungliga Tekniska Högskolan) om digital arbetsmiljö där vi testar en ny metod för hur vi systematiskt kan utveckla den digitala arbetsmiljön för våra medarbetare. Vi söker dig som vill driva detta arbete vidare. Jämte att vara chefsstöd så kommer du att vara domstolens specialist inom arbetsmiljöområdet, vilket även innefattar rehabilitering och samordning av friskvårdsarbetet.

Vi söker dig som:
- Har en akademisk examen inom HR eller närliggande område.
- Har minst treårig erfarenhet av att ha arbetat brett med kvalificerade HR-frågor. Bland annat med rekrytering och rehabilitering.
- Är kommunikativ. Du har en god förmåga att delge information och idéer såväl muntligt som skriftlig på svenska, samt anpassa din kommunikation efter mottagare och situation.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med och utveckling av arbetsmiljöfrågor. Erfarenhet av HR-arbete hos en offentlig arbetsgivare ser vi som meriterande. Eftersom du ibland kommer att hålla i utbildningar, workshops och liknande, framför allt med domstolens chefer, är det bra om du har erfarenhet av och gillar att stå längst fram och hålla ihop en dialog i grupp. Du är trygg i din yrkesroll, kan balansera olika krav och behålla lugnet i olika situationer. Du har ett tydligt arbetsgivarperspektiv och en yrkesmässig integritet där du står stadig i stödet till cheferna. Lyhördhet, att lyssna på andra i syfte att förstå deras behov, är en förutsättning för att få förtroende i rollen som HR-specialist. Du är flexibel i ditt arbetssätt och kan med kort framförhållning prioritera om dina arbetsuppgifter.  

Du har ett genuint engagemang och intresse för arbetsmiljöfrågor och en förmåga att se nya perspektiv och komma med idéer för att stimulera till utveckling. Du kan också omvandla förslag och idéer till konkret handling.

Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av Sveriges största domstolar. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare mår bra, trivs och finner meningsfullhet i sitt arbete för att på så sätt bidra till domstolens utveckling. Balans mellan arbete och fritid är en viktig förutsättning för att trivas och må bra.

Varmt välkommen att söka tjänsten!  

Tillsvidareanställning, sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. 

Digitala tester ingår som en del i urvalsprocessen



För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.