HR-specialist

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.


Räddningstjänsten i Kristianstad ansvarar för operativ och förebyggande verksamhet inom Kristianstad kommun och via avtal med Östra Göinge kommun samt samordnar arbetet med skydd och säkerhet i Nordöstra Skåne. Räddningstjänsten lyder under räddningsnämnden. I förvaltningen finns ca 80 anställda fördelade på fyra avdelningar och på deltidsstationerna finns ca 85 anställda. I Östra Göinge kommun finns två deltidsstationer med ca 40 anställda.



Nu söker vi HR-specialist till Räddningstjänsten i Kristianstad.

Tjänsten har en central nyckelroll i förvaltningen och ingår i ledningsgruppen. Målet är att utveckla HR-frågorna samt att vara arbetsgivarens och medarbetarnas professionella stöd i HR-frågor. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och utvecklande uppdrag med varierande arbetsuppgifter.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist på Räddningstjänsten är du generalist inom personalområdets alla delar. Du arbetar utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt med att stödja förvaltningens chefer inom personalområdets alla delar. Proaktivt arbete med insatser i ett tidigt skede är en självklarhet, liksom tät dialog och förtroendefulla relationer med chefer men även med medarbetare. Stödet till chefer och medarbetare utgår ifrån lag, avtal samt kommunens personalpolitik och omsätts i enskild dialog med chef och medarbetare, i verksamhetens ledningsgrupper och genom utbildning, workshops. I uppdraget ingår också att säkerställa att lag och avtal inom personalområdet samt kommunens personalpolitik efterlevs.

Du ingår i ledningsgruppen och är sekreterare och sammankallande i förvaltningsövergripande samverkansgrupp. Vidare kommer du att ingå i kommunens nätverk för HR-specialister och HR-chefer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen från personal- och arbetsvetenskapliga programmet på universitet/högskola eller motsvarande universitets-/högskoleutbildning inom human resource management. Fördjupade kunskaper inom något av områdena arbetsrätt, samverkan, arbetsmiljö, grupp eller rehabilitering är meriterande. 

Vi ser gärna att du har tidigare arbetslivserfarenhet av arbete som HR-specialist eller motsvarande roll alternativt erfarenhet som chef eller facklig representant, kopplat till hela eller delar av personalområdet (särskilt meriterande är arbetslivserfarenhet från Kristianstads kommun). Tidigare erfarenhet av HR-arbete inom flera av personalområdets delar samt arbete i ledningsgrupper eller med utbildning och workshops är meriterande.

Arbetet kräver att du har förmåga att se helhet och samband, dra slutsatser, självständigt söka svar och vägledning inom området, tolka lag och avtal men också att ge andra utrymme att ta ansvar. Du har en god dokumentationsförmåga och kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift. En självklarhet är goda kunskaper i Officepaketet och gärna vana av ADATO, LISA, SARA, Varbi eller annat rekryteringsverktyg, Heroma, Business Objects eller annat beslutsstödsverktyg.

För arbetet behöver du vara resultatorienterad, ansvarstagande och strukturerad. Du är en kommunikativ lagspelare med god samarbetsförmåga, lyhörd, nyfiken och öppen.

Anställningsvillkor
Tjänsten är ett vikariat på heltid med start 2020-06-01 eller enligt överenskommelse och med varaktighet i cirka ett år. Placering är på Räddningstjänsten i Kristianstad.

Har du frågor om jobbet är du välkommen att ringa förvaltningschef Andreas Bengtsson, 0733-13 50 05 eller Ellinor Wändahl, HR-specialist, 044-13 50 61. 

Sista ansökningsdag är 2020-03-15.

Välkommen med din ansökan via länken nedan tillsammans med CV och personligt brev. Har du frågor om hur du gör din ansökan kontakta systemets support på 0520-58 00 50 eller via supportrutan.

I Kristianstads kommun tillämpas heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Rökfri arbetstid tillämpas.