HR-Specialist

NU-sjukvården, Personalavdelningen, NU-sjukvården NU-sjukvården är en av sjukhusgrupperna i Västra Götalandsregionen och består av fem sjukhus: de båda större sjukhusen Uddevalla sjukhus och Norra Älvsborgs Länssjukhus (NÄL) i Trollhättan samt lokalsjukhusen i Strömstad, Lysekil och Bäckefors.Arbetsuppgifter Som HR-specialist inom lön och kompensation kommer du främst att stödja chefer/ledare samt utföra kvalificerade uppdrag inom HR-området.Fokusområden är löneöversyn, kompensationsplanering och befattningsvärdering.Arbetet innebär mycket kontakt och dialog med chefer, fackliga organisationer, HR-partner samt att delta i regionala samverkansgrupper.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: - Driva och utveckla kalibrering och samordning av befattningsvärderingar.- Utveckla arbetsrutiner och verktyg för lönemodeller, löneöversyn (analyser, fördelning, facklig dialog, tidsplan och uppföljning).- Förhandla med fackliga organisationer.- Aktivt utveckla kompensationsplanering.- Upparbeta riktlinjer och verktyg för samarbetspartners.- Aktivt bevaka omvärlden för att bidra till att utveckla tjänster och service i enlighet med verksamhetens behov.- Inom ansvarsområdet bidra till att stödja och utveckla i regionala nätverk vid kontakt med chefer, HR-partner, HR-service som övrig HR-organisation. Kvalifikationer Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av lön och kompensationsfrågor och med goda teoretiska kunskaper inom arbetsrätt.Du har praktisk erfarenhet av lönerevisionsförhandlingar, lönebildningsfrågor samt god basvärderingskunskap.Vi sätter stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är självständig, drivande samt har förmåga att på ett konstruktivt sätt kunna arbeta både strategiskt och operativt.Du har högt engagemang och driver aktivt utveckling och implementeringen inom området på ett professionellt och pedagogiskt sätt.För att lyckas i rollen är det också viktigt att du är utåtriktad, är en god kommunikatör samt har lätt för att skapa förtroende.