HR-specialist

Kungl. biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek och nationalarkiv för audiovisuella medier. De huvudsakliga uppgifterna för myndigheten är att samla in, beskriva, bevara och tillhandahålla svenskt tryckt och audiovisuellt material, samordna informationsförsörjningen till högre utbildning och forskning samt vara ett forskningsbibliotek, främst inom humaniora och samhällsvetenskap. KB befinner sig i ett dynamiskt skede där övergången från analogt, fysiskt material till digitalt påverkar både verksamhet och vägval för framtiden. Ett nytt uppdrag, som vidgar KB:s ansvar som biblioteksmyndighet, förbereds dessutom. Kontakterna med omvärlden ökar samtidigt, både nationellt och internationellt. Den 1 januari 2009 gick KB samman med Statens ljud- och bildarkiv och växte då till ca 380 medarbetare. KB söker nu en HR-SPECIALIST, ref. nr. 140-732-2010 KB:s personalenhet, som leds av en personalchef, ger service, arbetar konsultativt och är en strategisk partner för KB:s kärnverksamhet. En viktig uppgift är att stödja de förändrings- och utvecklingsprocesser som sker inom kärnverksamheten. Enheten består i nuläget av fyra medarbetare varav en huvudsakligen arbetar med löneadministration. Arbetsuppgifter: Som HR-specialist arbetar du brett över hela HR-fältet, såväl operativt som strategiskt med kompetensförsörjning. Du arbetar konsultativt med stöd till verksamhetens chefer inom bl.a. områdena: - Arbetsmiljö och rehabilitering - Arbetsrätt - Bemanningsplanering och rekrytering - Förhandling/samverkan - Lönebildning/lönerevision - Kompetensomställning/utveckling Vidare har du en viktig roll i arbetet med myndighetens strategiska kompetensförsörjning där du i nära samarbete med personalchefen arbetar med att utveckla och följa upp HR-processerna. Kvalifikationskrav: - PA-examen eller annan adekvat akademisk examen - Flerårig och bred arbetslivserfarenhet inom HR-området - Erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning Meriterande: - Arbetslivserfarenhet från personal- och kunskapsintensiva verksamheter - Statlig erfarenhet - Erfarenhet av arbete med personalstatistik och personalekonomi - Erfarenhet av förändringsarbete - Erfarenhet av chefsutveckling Som person är du drivande, lösnings-/resultatorienterad och har integritet. Eftersom du hanterar en mångfald av ärenden är det viktigt att du är strukturerad och klarar av att göra prioriteringar. Befattningen kräver också lyhördhet och mycket god kommunikativ förmåga. Genom öppenhet och dialog skapar du förtroendefulla relationer och ett gott samarbete med chefer, medarbetare och samverkansparter. KB är en spännande arbetsplats i Stockholm city med goda möjligheter att själv påverka och utveckla arbetet. Vi värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.