HR-specialist

Ljungby kommuns värdegrund är ”vi är öppna, vi är framåt och vi vill”. Det betyder att vi håller vad vi lovar, löser problem tillsammans, är modiga och kreativa och har service i fokus. Mångfald och lika villkor är viktigt för oss. I vår kommun känner vi arbetsglädje, trivsel och trygghet.
Vi är ca 2 900 kompetenta och engagerade medarbetare. Vi strävar efter att ge våra invånare och företagare bästa möjliga service och vi välkomnar olika kompetenser i våra verksamheter. Vi erbjuder intressanta och omväxlande jobb som ger stora möjligheter till utveckling.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, aktivitets- och massagebidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Ljungby kommun erbjuder in- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.

Kommun växer med vår vision ”I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans. 35 000 invånare år 2035” och vi vill ha med dig på den resan.

Vi har Sveriges viktigaste jobb och ett av dem kan nu bli ditt.

Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb
Välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vi kan lova dig ett riktigt stimulerande och omväxlande jobb. Du kommer bli en av åtta HR- specialister/strateger på vår centrala HR-avdelning. Till HR-avdelningen hör också sex lönespecialister och en friskvårdssamordnare, alla med HR-chefen som närmsta chef.

HR-avdelningens uppdrag är att med god kvalité och ett professionellt bemötande arbeta med HR- och verksamhetsutveckling samt löneadministration. Vår verksamhet ska skapa förutsättningar för en attraktiv och utvecklande kommun.

Som HR-specialist har du stort eget ansvar och arbetar med såväl strategiska som operativa HR-frågor. HR-specialisten skall tillsammans med HR-chefen och övriga kollegor vara med och utveckla kommunen till en attraktiv arbetsgivare och mot uppsatta mål. Utifrån ett konsultativt arbetssätt kommer du att ge god vägledning och vara ett stöd till cheferna i Socialförvaltningen inom HR-området.

Arbetet innebär allmänt förekommande arbete inom HR-området, som bland annat rehabiliterings-, arbetsmiljö- och jämställdhetsarbete. Det ingår även att ansvara för internutbildning, introduktion med mera.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning med inriktning mot personal/HR eller som arbetsgivaren bedömer relevant utbildning. Du ska också ha erfarenhet av kvalificerat arbete med HR-frågor samt vara utvecklingsinriktad, kommunikativ och självständig.
B-körkort är ett krav.
Vi förutsätter att du är en van IT-användare.


ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.
Intervjuer kommer ske löpande.
Vi ser gärna manliga sökande för en jämnare könsfördelning på avdelningen.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.