HR-specialist

Intraservice är Göteborgs Stads interna serviceorganisation. Vår uppgift är att göra det enklare att arbeta i Göteborgs Stads olika verksamheter. Vi levererar tjänster till stadens förvaltningar och bolag, vilket bland annat innebär att utveckla och tillhandhålla gemensamma arbetssätt, verktyg, IT-stöd och mallar. Våra verksamhetsområden är HR, ekonomi och operativt inköp, IT, kommunikation, ledning och styrning, servicecenter och Välfärd.
Vi är cirka 700 anställda och har många spännande uppdrag, vilket gör att vi behöver fler kompetenta och engagerade kollegor.
Läs mer om oss på http://www.goteborg.se/intraservice


ARBETSUPPGIFTER
Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som vill arbeta brett med HR-frågor tillsammans med oss, på både en operativ och en strategisk nivå. Vi är ett riktigt gott gäng som inte bara arbetar bra tillsammans, men även har roligt under tiden (och efteråt). Vi lär oss av varandra då vi gärna delar med oss av vår kompetens och våra erfarenheter.

HR-avdelningen består idag av fem HR-specialister, en HR-administratör samt HR-chef. Eftersom verksamheten har vuxit mycket på senare år och vi står inför olika förändringar framöver, behöver nu också vi bli fler. Vi är idag ca 700 anställda varav 45 chefer. Som HR-specialist bidrar du till att vår förvaltning är en attraktiv och hållbar arbetsplats för alla. Vi arbetar stöttande och styrande inom exempelvis områden som arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsrätt och lönebildning. Arbetet innebär många kontaktytor och förutsätter ett brett samarbete där du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med förvaltningens chefer, fackliga organisationer och medarbetare.

Hos oss får du ett kreativt, självständigt och utmanande arbete. Du arbetar med både generellt och fördjupat HR-arbete utifrån Göteborgs Stads processer. Du driver det fördjupade arbetet inom ett eller flera specifika områden som du tilldelas, där du får rollen som s k lokal processledare. Ansvaret innebär i stort att vara förvaltningens specialist inom området, säkerställa implementering av arbetssätt och uppdateringar i förvaltningen samt vara en del av stadens processgrupp. Vilket/vilka områden du kommer att arbeta fördjupat inom är öppet för diskussion utifrån dina och övriga gruppens erfarenheter, intressen och utvecklingsområden. Du kommer även att arbeta särskilt tätt mot ett eller två av våra verksamhetsområden och då även vara en del av ledningsgruppen där.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med en inriktning som vi bedömer relevant samt många års bred erfarenhet från HR-området både på operativ och strategisk nivå, där du drivit utvecklings- och förändringsarbete. Du behöver utöver områdena som nämns ovan, även ha god erfarenhet av förhandlingar, samverkan, omställningsarbete och chefsutveckling. Erfarenhet från arbete inom en större offentlig verksamhet ser vi som meriterande.

För att trivas hos oss behöver du vara en drivande person som är van vid att arbeta självständigt men även tillsammans med andra, där du skapar goda och tillitsfulla relationer. Du är strukturerad och planerar för att nå goda resultat. Du trivs med att vara ett chefsstöd och har professionellt förhållningssätt i kontakten med cheferna. Du är kommunikativ och använder denna förmåga i allt du gör, verbalt såväl som i skrift.

Som medarbetare på Intraservice delar du självklart stadens gemensamma förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.

På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som kontinuerligt utvecklas och förändras. Hos oss får du stora möjligheter till kompetensutveckling och kreativt arbete. Vi erbjuder dig flexibel arbetstid för att du ska kunna få balans mellan arbete och privatliv. Intraservice har ett aktivt hälsoarbete och du erbjuds olika friskvårdsförmåner.

Vi vill att Intraservice ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi vet att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

ÖVRIGT
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.