HR Specialist

Om jobbet:
Du kommer ha en viktig roll och ett särskilt ansvar inom områdena bemanning, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete. I arbetet ingår att vara systemadministratör för ett eller flera digitala stödsystem samt att utbilda användare i dessa. Du kommer också bland annat att hålla chefsutbildningar och utveckla rutiner och interna styrdokument. Vi har höga ambitioner gällande digitalisering och din roll kommer vara högst involverad och tongivande i utvecklingen av HR-processerna och digitaliseringen av dessa. I det dagliga arbetet kommer du att stödja chefer i förekommande frågor gällande till exempel arbetsmiljö, samverkan/förhandling, interna rutiner och stödsystem. En betydande del av tjänsten innefattar schemaläggning för medarbetarna i butiken där du i samråd med försäljningscheferna ansvarar för att bemanningen följer budget, avtal och strategiskt gynnar våra medarbetare och kunder. Du leder och är involverad i helheten avseende budget timmar, bemanning och rekrytering. Vår medarbetarstrategi, återväxtplan och målsättning med intern rörlighet är tydligt kopplad till ditt ansvarsområde då en förutsättning är att samverka mellan avdelningarna inom stormarknaden. Här blir du samverkande, den som utmanar och driver arbetet framåt.
Kvalifikationer:
Krav på högskoleexamen inom HR/personalområdet eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Tidigare erfarenhet av att arbeta med bemanning och schemaläggning är ett högt ställt krav. Det är meriterande om du har arbetat med bemanning inom just handel.
Vi vill att du hanterat och skickligt bemästrar rekryteringsprocessens olika steg. Ser också att du är trygg med att hantera individärenden och det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av att konsultera och leda frågor inom arbetsrätt, kollektivavtal och förhandling.
Vi bedömer att det krävs minst två års erfarenhet från brett HR-arbete. Har du tidigare arbetat inom dagligvarubranschen och har kunskap om de aktuella kollektivavtalen är det meriterande. Du har ett professionellt förhållningssätt och är en arbetsgivarföreträdare som medverkar till en god samverkan med de fackliga organisationerna.
Det är viktigt att du trivs att arbeta i en digital miljö och har goda kunskaper inom de vanligaste operativsystemen.
Din profil:
Vi söker efter dig som kan arbeta självständigt och strukturerat, ser behov och initierar utveckling och tar stort eget ansvar. Du har lätt för att samarbeta samt att skapa förtroendefulla relationer.
För att trivas i rollen krävs det att du har en bra förmåga att organisera, är en person som trivs i en flexibel miljö och har lätt för att kommunicera på ett tydligt sätt. Stor vikt kommer läggas på din personlighet, då det krävs att du är modig, effektiv och noggrann. Vidare har du mycket god kommunikativ förmåga och känner dig trygg i det svenska språket, i såväl tal som skrift. Du som söker måste sist men inte minst tilltalas av en härlig positiv och fartfylld arbetsmiljö med många glada kollegor för att trivas på Gnista.
Ansökan:
Tillsättning sker när vi hittat rätt kandidat för tjänsten. Vi genomför intervjuer löpande så dröj inte med din ansökan.
Har du frågor om tjänsten kontakta gärna HR-chef Robin Stenberg 018-8888603 eller via mail: robin.stenberg@maxi.ica.se.
Krav
Högskoleexamen inom HR/ likvärdig utbilning
2års erfarenhet minimum

Meriterande
Tidigare arbete med bemanning inom handel
Verksam inom dagligvaruhandel



Om arbetsgivaren
ICA Gruppen AB Med 2 400 egna och handlarägda butiker på fem geografiska marknader är ICA Gruppen är ett av Nordens ledande detaljhandelsföretag där dagligvaror utgör kärnan i verksamheten. Huvuduppdraget för ICA Gruppen är vidareutveckling av ICA och ICA-relaterade verksamheter. I grunden handlar det om att nyttja samverkan i kombination med lokal anpassning. Så nära våra kunder som möjligt. Och med en tydlig vision - att göra varje dag lite enklare.