HR-specialist

Lerums kommun, med centralorten Lerum, ligger knappt 20 minuters resväg med pendeltåg eller buss från Göteborgs centrum.

Kommunens ledord - hållbarhet, kreativitet och inflytande - genomsyrar kommunens arbete där ca 3 000 medarbetare arbetar tillsammans för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens ca 43 000 invånare.

I kommunen pågår flera spännande utvecklingsarbeten med fokus på styrning, ledarskap och digitalisering.

HR-funktionens uppdrag är att underlätta för övriga verksamheter att fokusera på sina kärnuppdrag och att samordna de HR-processer som är gemensamma för förvaltningen. Vi befinner oss i ett positivt utvecklingsskede och består i dagsläget av tolv medarbetare - nio HR-specialister, två HR-administratör och en HR-chef.

ARBETSUPPGIFTER
Då en av våra medarbetare ska vara föräldraledig söker vi ytterligare en HR-specialist till kommunens HR-funktion.

Du kommer att arbeta brett med HR-frågor där du ansvarar för chefsstödet gentemot chefer i en del av en sektor. I det arbetet ingår att ge stöd i frågor som rör bland annat arbetsrätt, rekrytering, förhandlingar, arbetsmiljö, rehabilitering och organisation.

Du kommer samtidigt att ingå i det strategiska teamet som fokuserar på kompetensförsörjning och ledarskap. Vi söker dig som vill bidra långsiktigt i detta arbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att stötta chefer i operativt HR-arbete.

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du har en personlig mognad, är kommunikativ, strukturerad och analytisk. Arbetet ställer också krav på ett problemlösande och resultatorienterat förhållningssätt. Vårt teambaserade arbetssätt gör att god samarbetsförmåga och glimten i ögat är förutsättningar för av vi ska trivas och göra ett bra arbete tillsammans.

Tillträde snarast. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt.
Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.