HR-specialist

Är du intresserad av ett särskilt meningsfullt och spännande HR-jobb! Att vara HR-specialist vid socialtjänsten i Borås Stad är ett stimulerande och händelserikt arbete. Vi är ett litet HR-team som arbetar nära våra verksamheter och nu söker vi en ny kollega!

Arbetslivsförvaltningen (ALF) är en av fyra förvaltningar i Borås Stad som arbetar med socialtjänst. Förvaltningen samlar ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser, trygghetsvärdar, integration och nationella minoriteter samt finskt förvaltningsområde. Tillsammans med Individ- och familjeomsorgsförvaltningen (IFO) har vi under fyra år haft en gemensam HR-enhet. IFO ansvarar för myndighetsutövning Barn och Unga och Vuxen, familjerätten, familjehem, öppenvård, stödboenden och HVB samt fältgruppen. Då HR-frågorna är aktuella och angelägna utifrån flera olika perspektiv gör vi nu en organisationsförändring där vi förstärker HR-arbetet med ett team vid vardera förvaltning. Vi kommer även framåt att ha ett nära samarbete med varandra och till teamet på Arbetslivsförvaltningen söker vi nu en HR-specialist.

Som HR-specialist i vårt team är du en del av en viktig och spännande samhällsfunktion. Du har en betydelsefull roll inom våra förvaltningar där din vardag är stimulerande och ingen arbetsdag är den andra lik. I rollen är du knuten till våra enhetschefer och verksamhetschefer och ditt uppdrag är att ge råd, stöd och service inom hela HR-området. Du är chefernas bollplank i arbetsrättsliga frågor, rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöfrågor. Vidare stöttar du dem i rekrytering, kompetensförsörjning och lönebildningsfrågor samt är en aktiv part i den årliga löneöversynsprocessen. Du samverkar med de fackliga organisationerna och genomför fackliga förhandlingar.

Arbetet sker i samarbete med HR-chef på ALF och HR-kollegor på IFO. Utöver det dagliga, operativa arbetet har du även löpande månadsuppföljningar med de chefer du stöttar samt deltar i verksamhetsledningarna vid dina verksamhetsområden.

Då uppdraget är brett får du en kontinuerlig kompetensutveckling i det dagliga arbetet och du ges även möjlighet att ta del av Borås Stads utbildningar för HR-specialister. Du ingår i kommunens nätverk för HR-specialister och du samarbetar med kommunens centrala Personal- och förhandlingsavdelning.

Vi söker dig som trivs med att ha en omväxlande vardag och som blir engagerad av att få arbeta med bredden inom HR. Din kunskapsgrund är en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet. Vi ser att det är en klar fördel för både dig och oss om du har arbetat både självständigt och brett med HR-frågor i ett par år, men du kan också ha erfarenhet av att arbeta mer specialiserat med delar inom HR-området, exempelvis inom rekrytering, som konsultchef eller som handläggare vid myndighet som är av relevans för uppdraget. Det viktiga är att du har en stor förståelse för uppdraget att vara HR-specialist.

För oss är det meriterande om du har erfarenhet av fackliga förhandlingar och likaså om du har arbetat med kompetensbaserad rekrytering. Det är även fördelaktigt att ha förståelse för hur offentlig sektor styrs och organiseras.

Dina värderingar inom HR är att vårt arbete ska vara värdeskapande för verksamheten. Du har ett intresse för verksamheten du stödjer och en ödmjuk förståelse för vad det innebär att arbeta som stödfunktion. Du är bra på att bygga goda relationer med de chefer och kollegor du arbetar med, och du förstår att tillit och förtroende i dessa relationer är viktigt i rollen som HR-specialist. Du strävar efter att tänka flera steg framåt i ditt arbete och du är en eftertänksam person med förmåga att resonera och analysera utifrån olika perspektiv. Du är en lagkamrat som stöttar dina kollegor och du gillar att dela med dig av dina kunskaper inom området. Inte minst så tycker du att arbetet ska vara roligt och prestigelöst!

En HR-specialist får många frågor på sitt bord och förväntas ge god återkoppling till sina chefer, således är det viktigt att du kan skapa en bra struktur i ditt dagliga arbete. Likaså är det en viktig förutsättning att du är en trygg person som har en vana att hantera svåra samtal, då HR är en part som deltar i rehab- och disciplinärenden.


Välkommen med din ansökan och tveka inte att höra av dig om du har frågor! Intervjuer för tjänsten kommer att ske under v. 43.