HR-specialist

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Teknik- och fastighetsförvaltningen ansvarar för kommunens lokaler och fastigheter, hela vägen från planering av nybyggnadsprojekt till förvaltning och daglig drift. Vi ansvarar även för skötsel och utbyggnad av vatten och avlopp samt driftservice såsom städning, markservice, transport- och fordonsservice. Vårt mål är att bygga och förvalta hållbart och klimatsmart för att säkerställa en trygg och säker miljö för Botkyrkaborna. Vi levererar dricksvatten av god kvalitet och har miljöfrågorna i fokus. Vi är cirka 300 medarbetare som i våra olika funktioner arbetar med lösningar utifrån medborgarens fokus.



Arbetsuppgifter
Vi söker dig HR specialist som utmanas av och tycker det är roligt att få HR-processerna att stödja den kärnverksamhet organisationen arbetar med.

I Botkyrka har vi medborgarens fokus vilket förutsätter att vi tydligt kan koppla vårt arbete och stöd till detta. I arbetet ingår att proaktivt och självständigt driva olika HR frågor. Du föreslår förbättringsåtgärder och ser över och medverkar i utformningen av arbetsprocesser och rutiner om HR-området. Du kommer att arbeta med stöd och rådgivning till förvaltningens chefer inom bland annat rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, löneöversyn, rekrytering och omställning. Du kommer även ingå i det nätverk av HR-specialister som finns på andra förvaltningar och på den centrala HR-funktionen på kommunledningsförvaltningen.

Som HR-specialist rapporterar du till HR-chefen för teknik- och fastighetsförvaltningen. Du ingår i enheten HR och förvaltningsstöd där du har ett tätt samarbete med bland annat kommunikation. 

Kvalifikationer
Du har relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet från självständigt HR-arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga. Du är lyhörd för verksamheternas förutsättningar och behov. Det är viktigt att du är strukturerad, systematisk och har god ordning och reda. Du har förmåga att självständigt driva frågor, har goda arbetsrättsliga kunskaper samt vana av att hantera mer komplexa individärenden. Som person är du flexibel men med ett stort mått av integritet. Du har förmågan att samarbeta och bygga relationer och samtidigt ifrågasätta och ställa krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarvarumärket och av rekrytering.

Du ska ha en mycket god förmåga att kunna uttrycka dig både i tal och skrift då vi på olika sätt stödjer cheferna i bl.a. arbetsrättslig dokumentation och förvaltningen i dokument och utredningar. Vi planerar och genomför även en del kompetensutvecklingsinsatser/workshops där det också krävs en hel del administration och struktur för en god helhet. Därför ser vi gärna att du är en god administratör som med lätthet tar sig an den typen av uppdrag och tycker det är roligt att utbilda.

Urval sker löpande. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-specialist, elsa.melander@botkyrka.se.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.