HR-specialist

Göteborg är mitt uppe i ett stort stadsutvecklingssprång. Vår stad växer varje år och har ambitioner att fortsätta växa som regionens kärna. Trafikkontoret har en central roll i utvecklingen av staden, men också att förvalta den befintliga staden. Idag är vi ca 470 medarbetare som planerar, bygger, förvaltar och utvecklar stadens infrastruktur, gator och offentliga rum till största möjliga nytta för stadens boende, besökare och verksamma. I vårt uppdrag finns också att boka och administrera färdtjänstresor och andra serviceresor. Tillsammans med övriga förvaltningar och bolag i Göteborgs stad arbetar vi för att Göteborg ska fortsätta växa och utvecklas till en stad för alla.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som HR-specialist innebär att du erbjuds ett omväxlande, stimulerande och utmanande arbete i en spännande verksamhet som planerar framtidens Göteborg. Göteborgs Stad har gemensamma HR-processer för alla verksamheter och HR-avdelningens uppdrag är att med stöd av dessa, leda och samordna arbetsgivarfrågorna. Genom service, engagemang och kunskap bidrar vi till en attraktiv arbetsgivare som klarar sitt uppdrag.

I rollen som HR-specialist bidrar du till förvaltningens leveranser genom att, tillsammans med dina kollegor, erbjuda kontorets 40 chefer ett nära HR-stöd. Du bistår cheferna i såväl operativa som strategiska frågor för att skapa en hållbar organisation med ett bra ledarskap och medarbetarskap. Du förväntas arbeta utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området, exempelvis arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering, kompetensförsörjning, ledarutveckling och samverkan. Som HR-specialist deltar du ibland på avdelningarnas ledningsgrupp, som arbetsgivarrepresentant i facklig samverkan samt som processledare i några av stadens gemensamma processnätverk. Uppdraget innebär även administrativa uppgifter i form av till exempel administration kopplat till avtalsfrågor, stöd i verksamhetssystem, revidering av mallar och rutiner samt uppföljning.

HR-avdelningen består av HR-chef, fem HR-specialister och två HR-administratörer. Vi har ett positivt arbetsklimat där vi arbetar tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra. Det är viktigt för oss inom HR-avdelningen att vi bryr oss om varandra och våra kollegor. En god arbetsmiljö innebär att vi gör ett bättre arbete för dem vi är till för. Genom tätt samarbete når vi bättre kvalité och finner arbetsglädje i att arbeta tillsammans. Hos oss har vi en ambition av att dela med oss av kunskaper och erfarenheter och vi uppmuntrar varandra att dela med oss av feedback.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande samt erfarenhet av kvalificerat brett HR-arbete.

Som HR-specialist har du ett mycket brett uppdrag. Vi söker därför dig som trivs med att arbeta med olika arbetsuppgifter och har förmågan att växla fokus, prioritera samt arbeta tillsammans med andra för att nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. För att lyckas med uppdraget krävs det att du är trygg i dig själv och drivs av att utveckla samt förbättra HR-området. Du har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheten når sina mål och lyckas med sina utmaningar. Du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens bästa i fokus. Ditt förhållningssätt är professionellt och coachande. Vi söker dig som är produktiv, motiverad och har ett starkt engagemang samt entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Arbetet kräver att du har förmågan att kunna uttrycka kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt samt att du ska kunna anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Det är meriterande om du har erfarenhet av förändring och omställningsarbete eftersom arbetsuppgifterna kommer vara präglade av dessa frågor den första tiden. Under våren 2021 togs beslut i kommunstyrelsen att fem fackförvaltningar som arbetar med stadsutveckling kommer att organiseras om till fyra med start 1 januari 2023. HR har en betydande roll i denna process.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vår arbetsplats är belägen i centrala Göteborg och vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Om rekryteringsprocessen:
För din kännedom arbetar vi med kompetensbaserade rekryteringsprocesser, en metod som innebär att vi fokuserar på kompetens för tjänsten samt personliga egenskaper. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag. För en del av våra rekryteringar tillämpar vi testning som en del av vårt urvalsarbete. Mer information gällande testning får du om du går vidare i processen.

Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/trafikkontoret-goteborgs-stad/

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.