HR-specialist

Örgryte-Härlanda ligger i östra delen av Göteborg och har drygt 56 000 invånare. Stadsdelsförvaltningen arbetar med service till invånarna inom förskola, skola, äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, funktionshinder, hemsjukvård samt fritid och kultur, på uppdrag av politikerna i stadsdelsnämnden. Örgryte-Härlanda stadsdelsförvaltning har cirka 3 500
anställda.

I stadsdelen skapar vi möjligheter till ett självständigt liv och förutsättningar för ett hållbart samhälle. Vi är engagerade, öppna och en del av omvärlden. Människors resurser och egen kraft är utgångspunkten i vårt arbete och delaktighet skapar ömsesidigt förtroende och trygghet.
Vi arbetar utifrån de fyra förhållningssätten: Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi tänker nytt, vi samarbetar och vi bryr oss.







ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en HR-specialist till HR-avdelningen i Örgryte-Härlanda. HR-avdelningens uppdrag är att bidra med kvalificerat stöd och kompetens inom hela HR-området, vilket innebär arbete med såväl operativa som strategiska frågor.

Din huvudsakliga uppgift är att ge råd och stöd till chefer i flertalet frågor inom området. Du har ett nära samarbete med cheferna. I rollen ingår också att, i samverkan med verksamheten, driva och följa upp frågor inom HR-området och bidra till att nå målen.

Förutom stöd till chefer ingår även ansvar för en HR-process. Detta innebär att du samordnar processen, ansvarar för utbildning, implementering samt utveckling inom stadsdelen och att du är kontaktperson gentemot bland annat Stadskansliet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR-området. Du ska även ha erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper såsom att du är serviceinriktad, lyhörd, kan skapa förtroende och har förmåga att utveckla ett gott samarbetsklimat.
Du uppskattar att arbeta konsultativt och coachande och är en kommunikativ person som har lätt att uttrycka dig i tal och skrift.

ÖVRIGT
Stadsdelsförvaltningen Örgryte-Härlanda vill ta tillvara de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning tillför verksamheten.

Urvalsarbete och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

Vi undanbeder oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.