HR-specialist

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Då förvaltningens HR-arbete är i ett utvecklingsskede är det viktigt att du vill vara med på den resan. Du trivs med att få vara med och bygga upp det strategiska HR-arbetet samtidigt som du stöttar förvaltningens enhetschefer i det operativa arbetet kring arbetsrätt, tolkning av lagar och avtal, arbetsmiljö och rehabilitering, individ- och gruppärenden. Arbetet innebär många kontaktytor och förutsätter ett brett samarbete där du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med förvaltningens chefer och fackliga organisationer.
I din roll som HR-specialist arbetar du med både generellt och med fördjupat HR-arbete som till stor del utgår ifrån Göteborgs Stads processer. Utöver din roll som operativ HR-specialist kommer du därmed, tillsammans med kollegor, fördjupa dig inom något av processområdet rehabilitering alternativt arbetsrätt och förhandling. I ansvaret ingår omvärldsbevakning, utvecklings- och lösningsfokus. Ansvaret innebär i stort att vara förvaltningens specialist inom området, säkerställa implementering av arbetssätt och uppdateringar i förvaltningen samt ingå i stadens processgrupp på området.
Hos oss får du möjlighet att, tillsammans med sexton kollegor, vara med och driva och strategiskt utveckla förvaltningens HR-arbete. Vi lägger stor vikt vid att ha ett stöttande och prestigelöst klimat där vi bryr oss om och hjälper varandra. Arbetet som HR-specialist innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet. Du arbetar direkt mot verksamhetens chefer samtidigt som du kommer att ingå i en dynamisk HR-organisation under utveckling där du omges av många kunniga kollegor med bred kompetens.
Så här säger Mariette Lindeberg ansvarig chef på enheten;
Jag som enhetschef för HR stöd ser till att medarbetarna känner till och förstår mål och uppdrag och skapar dialog och forum där alla får chans att höras. Jag ger stöd till de runt mig för att skapa en arbetsplats där vi bryr oss om varandra och ser fram emot att gå till arbetsplatsen.
Vi är positivt inställa till att kombinera fysiskt arbete med distansarbete.

Arbetsplatsen är belägen i Selma Lagerlöfs Center och på Skånegatan.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalområdet, eller annan likvärdig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig samt
minst 5 års erfarenhet av kvalificerat, brett HR-arbete där du fungerat som HR-stöd till chefer.

För tjänsten med fokus på Arbetsrätt och förhandling ska du ha erfarenhet av att ha arbetat både operativt och strategiskt med arbetsrättsliga frågor och förhandling, gärna inom en större organisation och
för tjänsten som har fokus på rehabilitering ska du ha erfarenhet av att ha arbetat strukturerat med rehabilitering och att ge stöd i personalärenden, gärna inom en större organisation.

Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Du har en öppen och positiv attityd då du har brukarens/kundens behov som utgångspunkt för ditt agerande.
Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat.
Du agerar på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra. Du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag.
Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.