HR-specialist

I Lycksele kommun är vi övertygade om att ett välkomnande förhållningssätt och gemensamma värderingar stärker kommunen och dess attraktionskraft. Kommunen vill utvecklas till en välkomnande kommun med högt attraktionsvärde, där talanger tas om hand och utvecklas och kommunmedborgare, kunder, leverantörer och andra som en kommun har kontakt med får ett professionellt bemötande och god service. Lycksele kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår värdegrund bygger på Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. OM JOBBET
Nu söker vi en driven och engagerad HR-specialist med inriktning mot kompetensförsörjning och rekrytering. 

Nu finns möjligheten att söka ett spännande och omväxlande uppdrag som HR-specialist i Lycksele kommun. Liksom de flesta andra kommuner och regioner står vi inför både utmaningar och möjligheter i strävan efter en tryggare välfärd. Som HR-specialist spelar du en viktig roll för att identifiera och möta dessa utmaningar samt ta tillvara på de möjligheter som finns. I samverkan med interna och externa aktörer bidrar du till att sätta Lycksele på kartan och hitta vägar framåt. Ditt arbete bidrar till att locka, behålla och utveckla kompetenser i Lycksele kommun. 

Som HR-specialist arbetar du kommunövergripande med ett helhetsperspektiv på organisationen. Arbetet är både strategiskt och operativt och ger dig goda möjligheter till att utvecklas både på djupet och på bredden. Som HR-specialist fungerar du som ett stöd för cheferna inom allt som rör rekrytering och kompetensförsörjning, men du förväntas även vara behjälplig inom allmänt förekommande HR-frågor. Arbetet är omväxlande och innebär bland annat annonsutformning, rekrytering, värdegrundsarbete, grupp- och utbildningsinsatser, koordinering vid mässor/projekt, introduktion av nyanställda samt arbete med rutiner och riktlinjer. Arbetet innebär även att du kommer administrera olika system och hantera sociala medier.

DIN PROFIL

Vi tror på rätt kompetens på rätt plats. 

Vi söker dig som har en akademisk examen, gärna med inriktning beteendevetenskap, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi tror att det är en fördel, men inte ett krav, om du har en bred erfarenhet inom HR-området med kunskap i både arbetsrätt och rekrytering. Det är meriterande om du är certifierad användare av testverktyget JobMatch Talent. God digital kompetens och intresse för att utveckla digitala arbetssätt är ett krav. 

Vi tror att du brinner för kompetensförsörjning och rekrytering där du ser en spännande möjlighet att fördjupa dig inom området. För att trivas i rollen är det viktigt att du har förmåga att på ett självständigt sätt initiera, ansvara för och driva dina processer vidare. Din styrka är att skapa och bibehålla goda relationer både internt i organisationen men även externt med kandidater och andra aktörer. Du är en god ambassadör för Lycksele kommun och anstränger dig för att leverera lösningar till våra interna/externa kontakter. I din kommunikation har du förmåga att uttrycka dig på ett konstruktivt sätt som är anpassat efter situationen och du känner dig bekväm med att inta en central roll i olika sammanhang. Vi är en värderingsstyrd organisation och vill att ditt bemötande och dina handlingar samspelar med vår värdegrund - Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

KRAV

Akademisk examen
Digital kompetens
Personlig lämplighet 

VI ERBJUDER DIG

I Lycksele kommun är människor den främsta resursen. Det är personalresurserna som genererar värde, kvalitét och innehåll i våra verksamheter. Vi eftersträvar att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetares förmågor får komma till uttryck och utvecklas genom ett arbetsklimat som är baserat på öppenhet, tillit och dialog. Medarbetare i Lycksele kommun ska ha möjlighet till balans i arbetslivet, vara delaktig och få möjligheten att stärkas och utvecklas i sin yrkesroll.

Som anställd i Lycksele kommun följer ett antal personalförmåner. För mer information om personalförmåner, se länk:
http://www.lycksele.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/lycksele-kommuns-formaner/

För mer information om hur det är att leva, bo och arbeta i Lycksele, se länk:
www.lycksele.se/levailycksele 

OM ANSTÄLLNINGEN

Varaktighet: Tillsvidare
Omfattning: 100 %
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Vi tillämpar individuella löner, vänligen ange löneanspråk i din ansökan.

I Lycksele kommun arbetar alla tillsammans och den mångfald som kommunen representerar är en drivkraft i utvecklingen framåt. Vi arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför organisationen.

Eftersom Lycksele kommun är ett samiskt förvaltningsområde kan kunskaper i samiska vara meriterande i vissa fall.

I Lycksele kommun kan du inom ramen för din ordinarie tjänst arbeta med vår värdegrund som värdskapstränare. För mer information prata med rekryterande chef.

I Lycksele kan du kombinera ditt vanliga arbete med en deltidsanställning som brandman-/kvinna. Kontakta räddningstjänsten, 0950-162 06, om du är intresserad av att arbeta som deltidsbrandman.

Vi undanber oss all kontakt från annonssäljare som inte söker tjänsten.

Känner du, utifrån vad du läst om oss – att du skulle passa in som HR-specialist i Lycksele kommun?
Varmt välkommen med din ansökan märkt med ref nr 412, senast 2022-04-17. Du ansöker via knappen nedan eller via brev till Lycksele kommun, Kommunstyrelsens förvaltning, 921 81 Lycksele.