HR-specialist

Högskolan i Skövde är en modern högskola som präglas av en öppen och välkomnande atmosfär, förstklassiga utbildningar och internationellt konkurrenskraftig forskning. En plats där vi gör framsteg, varje dag. Verksamheten bedrivs i en akademisk kultur som präglas av omtanke om studenter, medarbetare och samhälle. Vi har idag omkring 540 anställda, ca 10 800 studenter och vår arbetsplats formas av ett professionellt ledarskap och aktivt medarbetarskap.

HR-avdelningen är en del av högskolans verksamhetsstöd och vi ger stöd i HR-relaterade frågor till högskolans fem institutioner och till avdelningar inom verksamhetsstödet. HR-avdelningen arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och levererar ett proaktivt, verksamhetsnära, professionellt och tillgängligt stöd till chefer, ledningsgrupper och medarbetare.

Vi erbjuder ett positivt arbetsklimat där vi arbetar tillsammans för att ta tillvara på våra olika kompetenser och erfarenheter. På avdelningen finns idag 10 medarbetare inom befattningarna Löne- och HR-handläggare, högskolepedagogisk koordinator, HR-specialist, biträdande HR-chef och HR-chef. Avdelningen jobbar nära och i samarbete med institutionerna och andra avdelningar inom verksamhetsstödet.

Som HR-specialist arbetar du konsultativt och medverkar vid rekrytering samt ger råd och stöd i HR-frågor till utsedda institutioner och avdelningar. Arbetet kan förutom rekrytering handla om att t.ex. tolka lagar och avtal, ge stöd i personalärenden och rehabiliteringsfrågor samt medverka vid förhandlingar. Arbetet innefattar omfattande administrativa processer, vilket ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller för anställning i staten. Utöver detta kommer du också att ha flera särskilda ansvarsområden beroende på din kompetens där du arbetar högskoleövergripande inom HR-området.

Ytterligare arbetsuppgifter kan komma att ingå i befattningen.

Vi söker dig som har:


• akademisk examen på lägst kandidatnivå med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annat relevant område
• relevant arbetslivserfarenhet
• god förmåga att skapa relationer och förtroende
• god kommunikativ förmåga i svenska och engelska inom såväl tal som skrift
• dokumenterad god samarbetsförmåga.

Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen:


• Arbetslivserfarenhet inom HR-området.
• God administrativ förmåga och god systemvana.
• God förmåga att ta egna initiativ, självständigt organisera och driva det egna arbetet.

Högskolan i Skövde arbetar aktivt med ett förebyggande diskrimineringsarbete för att bibehålla och förbättra en inkluderande arbetsmiljö.

Anställning tillsvidare 100 %, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Sista ansökningsdatum: 6 juni 2022

Diarienummer: Ref nr HS 2022/367

Kontaktuppgifter

Upplysningar om anställningen lämnas av HR-chef Nils Svensson, nils.svensson@his.se eller biträdande HR-chef Ulrika Dagman, ulrika.dagman@his.se. Facklig information lämnas av Anders Johansson (Saco-S) eller Sonja Nohlgren (OFR-S). Samtliga personer nås via Högskolans växel 0500-44 80 00.

Ansökan
Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. Där finner du även information om hur din ansökan ska utformas. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är Högskolan skyldig att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att utgallras.